Bỏ trốn khỏi nơi làm việc ở nước ngoài bị xử lý thế nào?

Câu trả lời tham khảo:

Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:

1. Căn cứ pháp lý

Nghị định 95/2013/NĐ-CP

2. Nội dung tư vấn

Theo như thông tin của bạnj thì người bạn của bạn đi đubai lao động theo hợp đồng, nhưng lại tự ý bỏ trốn khỏi nơi làm việc và tới làm cho 1 quán massa tại nước đó. Nên theo quy định tại Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm và đưa người lao động đi làm việc nước ngoài, người bạn đó sẽ bị xử phạt hành chính theo điểm b khoản 2 Điều 35 Nghị định này như sau:

Phạt tiền 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:

b) Bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng;

Ngoài ra khoản 3 Điều 35 Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định các biện pháp khắc phục 

3. Biện pháp khắc phục hậu quả:

a) Buộc về nước đối với hành vi vi phạm quy định tại các Điểm a, Điểm b và Điểm c Khoản 2 Điều này;

b) Cấm đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn 02 năm đối với hành vi vi phạm quy định tại Điểm a và Điểm b Khoản 2 Điều này;

Như vậy, đối với trường hợp bỏ trốn khỏi nơi làm việc theo hợp đồng lao động tại nước ngoài thì bạn của bạn sẽ bị xử phạt hành chính từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, bị buộc về nước và cấm đi làm việc tại nước ngoài trong tời hạn 2 năm.

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT. Hệ Thống Pháp Luật Việt nam