Chế độ lương của viên chức

Ngày gửi: 12/02/2018 lúc 23:02:24

Mã số: HTPL32334

Câu hỏi:

Thưa luật sư, tôi có vấn đề sau muốn hỏi luật sư. Trong kế hoạch tuyển dụng viên chức giáo dục cấp huyện của tỉnh Bắc Ninh 2015, cấp THCS, vị trí tuyển dụng: giáo viên Tin học, chức danh nghề nghiệp là giáo viên THCS, yêu cầu tốt nghiệp cao đẳng. Tôi đã tốt nghiệp đại học chính quy, nếu trúng tuyển thì lương của tôi được tính theo chức danh nghề nghiệp hay theo hệ số lương cao đẳng theo yêu cầu tuyển dụng hay đại học 2.34 theo bằng cấp của tôi? Cấp tiểu học, vị trí tuyển dụng là giáo viên tin học, chức danh nghề nghiệp là giáo viên tiểu học cao cấp, yêu cầu tốt nghiệp đai học, trường hợp này lương sẽ được tính như thế nào? Trân trọng cảm ơn.

Câu trả lời tham khảo:

Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:

Khi bạn được tuyển dụng trở thành viên chức thì bạn sẽ được hưởng các quyền lợi mà viên chức được hưởng về tiền lương cũng như các chế độ liên quan theo quy định của Luật viên chức 2010.

"Điều 12. Quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương

1. Được trả lương tương xứng với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý và kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao; được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi trong trường hợp làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn hoặc làm việc trong ngành nghề có môi trường độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực sự nghiệp đặc thù.

2. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

3. Được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập."

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 024.6294.9155

Và khi được tuyển dụng trường hợp nào căn cứ vào thang bảng lương cho bậc đại học theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP thì bạn cũng được áp dụng bậc lương cơ bản bậc 2.34, 3 năm xét nâng bậc lương 1 lần.

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 024.6294.9155 để được giải đáp.

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT. Hệ Thống Pháp Luật Việt nam

Lưu ý: Nội dung tư vấn của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam trên đây chỉ mang tính tham khảo. Tùy vào từng thời điểm và đối tượng khác nhau mà nội dung tư vấn trên có thể sẽ không còn phù hợp do sự thay đổi của chính sách hay quy định mới của pháp luật.