Có được thu phí khi người lao động học nghề?

Ngày gửi: 07/08/2015 lúc 23:02:24

Mã số: HTPL36292

Câu hỏi:

Xin chào Luật Sư! Tôi xin được luật sư tư vấn như sau: tôi chuẩn bị mở cơ sở massage, chăm sóc sức khỏe. Tôi đang tuyển dụng, chuẩn bị đào tạo. Tôi đang băn khoăn về việc tôi có được thu tiền thế chân (hay ký quỹ) của học viên không? Tôi dự định thu 50% tiền phí đào tạo. Người lao động phải cam kết làm việc tối thiểu 2 năm. Sau khi người lao động làm việc được 2 năm sẽ hoàn lại số tiền này. Rất mong luật sư tư vấn cho tôi để tôi làm đúng luật. Xin cảm ơn!

Câu trả lời tham khảo:

Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:

Căn cứ Điều 61 Bộ luật lao động 2012 quy định như sau:

“Điều 61. Học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề, tập nghề để làm việc cho mình, thì không phải đăng ký hoạt động dạy nghề và không được thu học phí.

Người học nghề, tập nghề trong trường hợp này phải đủ 14 tuổi và phải có đủ sức khoẻ phù hợp với yêu cầu của nghề, trừ một số nghề do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.

Hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề. Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.

3. Hết thời hạn học nghề, tập nghề, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động khi đủ các điều kiện theo quy định của Bộ luật này.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm tạo điều kiện để người lao động tham gia đánh giá kỹ năng nghề để được cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.”

Điều 20 Bộ luật lao động 2012 quy định những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động như sau:

“Điều 20. Những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động

1. Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.

Theo như bạn trình bày, bạn chuẩn bị mở cơ sở massage chăm sóc sức khỏe, có tuyển dụng người vào học nghề, tập nghề để làm việc; thì bạn không được thu phí đào tạo; đồng thời không được yêu cầu người lao động học nghề phải đặt cọc tiền để bảo đảm cho giao kết hợp đồng tại đơn vị của bạn. 

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT. Hệ Thống Pháp Luật Việt nam

Lưu ý: Nội dung tư vấn của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam trên đây chỉ mang tính tham khảo. Tùy vào từng thời điểm và đối tượng khác nhau mà nội dung tư vấn trên có thể sẽ không còn phù hợp do sự thay đổi của chính sách hay quy định mới của pháp luật.