Điều kiện hưởng lương hưu và các khoản trợ cấp có liên quan
Ngày gửi: 14/11/2020 lúc 11:31:12
Câu hỏi:
Câu trả lời tham khảo:
Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:
1. Căn cứ pháp lý
– Bộ luật Lao động 2012;
2. Nội dung tư vấn:
Bạn nên bạn có đi bộ đội từ tháng 2/1979 ở chiến trường Campuchia đến tháng 7/1983 thuộc đối tượng được hưởng trợ cấp theo quy định tại điểm đ khoản 3 Điều 3 của Quyết định 62/2011/QĐ-TTg. Tuy nhiên theo quy định của Điều 23 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định Quân nhân phục viên, xuất ngũ, thôi việc trước ngày 15 tháng 12 năm 1993, sau đó chuyển sang làm việc có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế mà không hưởng chế độ trợ cấp bao gồm chế độ của Quyết định 62/2011/QĐ-TTg thì được cộng nối thời gian công tác trong quân đội trước đó với thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội sau này để tính hưởng bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, bạn cung cấp thông tin khoảng thời gian tham gia tại chiến trường Campuchia của bạn đã được Bảo hiểm xã hội tính cộng dồn theo đó không được hưởng trợ cấp của Quyết định 62/2011/QĐ-TTg. Bên cạnh đó, không có quy định nào của pháp luật quy định về việc quy đổi số năm công tác ở chiến trường K là 1,5 lần hay trợ cấp thêm mỗi năm công tác 1/2 tháng lương ở chiến trường K.
Bạn sinh tháng 02/02/1962, tính đến năm 2017, tuổi của bạn là 55 tuổi. Điều kiện về tuổi hưởng lương hưu được quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 liên quan đến trường hợp của bạn là:
– Nam từ đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 55 tuổi;
– Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;
Như vậy, nếu bạn là lao động nữ bạn sẽ đủ điều kiện về tuổi để được hưởng lương hưu và không bị trừ % nghỉ hưu trước tuổi. Nếu bạn là nam thì bạn phải đảm bảo được có có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì bạn cũng không bị trừ % nghỉ hưu trước tuổi.
Ngoài ra, nếu bạn là lao động nam đủ 55 tuổi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì theo quy định tại Điều 55, Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì bạn có quyền nghỉ hưởng lương hưu nhưng mỗi năm nghỉ trước tuổi bạn sẽ bị trừ 2%.
Nếu bạn nghỉ hưu, tức hợp đồng của bạn chấm dứt theo Khoản 4 Điều 36 Bộ luật lao động 2012, theo quy định của Điều 48 Bộ luật lao động 2012 thì trong trường hợp hợp đồng chấm dứt do người lao động đủ tuổi và đủ số năm đóng bảo hiểm hưởng lương hưu thì không được chi trả trợ cấp thất nghiệp.
Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.
Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.
Trân trọng cảm ơn.
BBT. Hệ Thống Pháp Luật Việt nam