Hình thức kỷ luật đối với viên chức vi phạm như thế nào?

2. Nội dung tư vấn

Thứ nhất, Nếu giáo viên vi phạm là viên chức thì sẽ bị xử lý kỷ luật theo quy định tại Nghị định 27/2012/NĐ-CP.

“Điều 10. Khiển trách

….2. Không tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp, đã được người có thẩm quyền nhắc nhở bằng văn bản;”

Thứ hai, Nếu giáo viên vi phạm là công chức chức thì sẽ bị xử lý kỷ luật theo quy định tại Nghị định 34/2011/NĐ-CP.

Đối chiếu với hành vi của giáo viên đó là sửa điểm trong học bạ của học sinh thì sẽ bị xử lý kỷ luật với hình thức hạ bậc lương theo quy định tại Khoản 2, Điều 10, Nghị định 34/2011/NĐ-CP như sau:

 “Điều 11. Hạ bậc lương

Hình thức kỷ luật hạ bậc lương áp dụng đối với công chức có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:

…..2. Lợi dụng vị trí công tác, cố ý làm trái pháp luật với mục đích vụ lợi;”

Nếu chị thấy quyết định xử lý kỉ luật chưa đúng với quy định của pháp luật thì chị có thể khiếu nại lên hiệu trưởng trường của chị để xem xét giải quyết. Nếu hiệu trưởng trường chị không giải quyết thỏa đáng thì chị có thể khiếu nại lên phòng giáo dục cấp huyện.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật hành chính qua tổng đài: 024.6294.9155

Ngoài ra, chị có thể tố cáo tới cơ quan công an về hành vi của người giáo viên đó. Và người đó sẽ bị xử lý vi phạm hành chính phạt tiền từ 2 triệu đồng đến 4 triệu đồng theo Điều 20, Nghị định 138/2013/NĐ-CP như sau:

“Điều 20. Vi phạm quy định về quản lý hồ sơ người học

1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng đối với hành vi để xảy ra việc sửa chữa học bạ, sổ điểm, phiếu điểm hoặc các tài liệu có liên quan đến việc đánh giá kết quả học tập của người học.”