Hỏi đáp pháp luật

Mã số: HTPL38723

Câu hỏi: Ở cơ quan tôi, có trường hợp (đang bị cơ quan xem xét kỷ luật) làm đơn xin từ chức, nhưng không được cấp trên xem xét. Vậy xin được hỏi những trường hợp nào thì được từ chức và không được từ chức?

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL38722

Câu hỏi: Hợp đồng học việc là gì? Doanh nghiệp có được phép ký hợp đồng học việc? Doanh nghiệp có được tổ chức đào tạo đối với người lao động không?

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL38721

Câu hỏi: Người lao động có được từ chối khi làm việc không đúng hợp đồng? Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng do không đúng với công việc đã thoả thuận.

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL38720

Câu hỏi: Nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày? Bồi thường khi không báo trước? Các khoản phải bồi thường khi nghỉ việc ngang không báo trước?

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL38719

Câu hỏi: Thuê và sử dụng lao động dưới 18 tuổi có vi phạm pháp luật không? Những lưu ý khi sử dụng lao động chưa thành niên và những điều cấm của pháp luật.

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL38718

Câu hỏi: Hợp đồng lao động vô hiệu? Cách xử lý hợp đồng lao động vô hiệu? Hậu quả của giao dịch hợp đồng vô hiệu, ai là người chịu thiệt lớn nhất?

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL38717

Câu hỏi: Phải làm gì khi người lao động ở nước ngoài bị nợ lương, ngược đãi? Khởi kiện tranh chấp lao động khi người lao động đang làm việc ở nước ngoài.

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL38715

Câu hỏi: Các mức xử phạt vi phạm trong xuất khẩu lao động ra nước ngoài. Xử phạt về hành vi không báo cáo, hoạt động không có đủ điều kiện, không đăng ký hợp đồng,...

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL38714

Câu hỏi: Mục lục 1 1. Người sử dụng lao động phải có trách nhiệm thực hiện bình đẳng giới 2 2. Không sử dụng lao động nữ để làm một số công việc 3 3. Phải tham khảo ý kiến khi có quyền lợi liên quan 4 4. Chăm sóc sức khỏe đối với lao động […]

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL38713

Câu hỏi: Nghỉ lễ vẫn tính vào thời gian thử việc và có được hưởng lương không? Người lao động thử việc có được nghỉ lễ có hưởng lương theo quy định không?

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL38712

Câu hỏi: Nghỉ việc vì lý do sức khỏe? Chấm dứt hợp đồng vì không đủ sức khỏe? Nghỉ ngang vì lý do sức khoẻ có phải bồi thường hợp đồng lao động không?

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL38711

Câu hỏi: Điều kiện, hồ sơ, trình tự thủ tục đăng ký thỏa ước lao động tập thể. Thoả ước lao động tập thể có bắt buộc phải đăng ký không?

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL38710

Câu hỏi: Hết hợp đồng thử việc có đương nhiên chuyển sang hợp đồng chính thức? Trường hợp hết thời gian thử việc mà người sử dụng lao động không thông báo.

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL38709

Câu hỏi: Điều kiện thuê lao động nước ngoài? Thủ tục sử dụng lao động nước ngoài? Trường hợp người lao động nước ngoài tại Việt Nam phải có giấy tờ gì?

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL38708

Câu hỏi: Các quyền lợi được hưởng khi đã nghỉ hưu nhưng vẫn tiếp tục làm việc? Những chính sách đối với người lao động cao tuổi cần phải lưu ý.

Xem câu trả lời