Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Cấu trúc đề thi công chức? Đề thi tuyển công chức gồm những kiến thức nào? Cách thức chấm điểm, tính điểm trúng tuyển công chức theo quy định mới nhất?
Câu hỏi: Có được phép sử dụng lao động dưới 18 tuổi không? Có được sử dụng lao động là người dưới 15 tuổi? Những công việc được phép thuê, sử dụng lao động dưới 15 tuổi?
Câu hỏi: Hết hạn hợp đồng lao động khi nghỉ thai sản có được ký tiếp? Hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn đúng lúc nghỉ thai sản thì sau khi nghỉ thai sản xong có được tái ký gia hạn hợp đồng không?
Câu hỏi: Hợp đồng lao động có thời hạn được ký tối đa bao lâu và mấy lần? Quy định về việc gia hạn hợp đồng lao động đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn?
Câu hỏi: Điều cần biết khi thuê giúp việc gia đình? Quy định khi thuê giúp việc? Quyền lợi của người lao động giúp việc? Nghĩa vụ của người sử dụng người giúp việc gia đình?
Câu hỏi: Do tình hình dịch Covid-19, hàng hóa Công ty chúng tôi tồn đọng không thể bán được ra thị trường, không có doanh thu để chi trả hoạt động sản xuất cũng như trả lương cho người lao động. Trong thời gian tới, Công ty có thể thực hiện tạm hoãn hợp đồng lao động với người lao động được không? Làm như thế có vi phạm Luật lao động hay không?
Câu hỏi: Chào Luật sư, tôi muốn nhờ Luật sư tư vấn cho tôi vụ việc như sau: tôi là công nhân của một công ty may tại Hưng Yên. Vừa qua, mẹ tôi bị bệnh nặng nên tôi xin phép công ty nghỉ để chăm mẹ ốm và công ty đã đồng ý. Thế nhưng, khi sắp hết hạn nghỉ phép thì công ty lại thông báo chấm dứt hợp đồng với tôi. Vậy Luật sư cho tôi hỏi, công ty làm như vậy có đúng hay không? Mong luật sư tư vấn giúp để tôi đòi lại công bằng!
Câu hỏi: Xem thêm: Làm gì khi bị bắt đóng tiền đặt cọc khi ký kết hợp đồng lao động Kính chào luật sư Luật hethongphapluat, tôi có một số thắc mắc rất mong được giúp đỡ từ phía Luật sư Luật hethongphapluat như sau. Ngày 6/7/2010, tôi được công ty S.P nhận vào làm việc và tôi phải làm thử việc từ 6/7/2010 đến 30/10/2010. Đến 1/11/2010, tôi được kí hợp đồng với thời hạn 6 tháng(từ 1/11/2010 đến 30/4/2011). Nhưng đến 30/4/2011, thời hạn hợp đồng của tôi đã hết nhưng công ty không hề có thông báo hay có bất kỳ phương thức truyền đạt nào để cho tôi biết là đã hết hạn hợp đồng hay gia hạn hợp đồng thêm cho tôi và tôi vẫn làm việc bình thường. Ngày 30/6/2011, công ty mời tôi đến văn phòng và thanh toán tiền lương tháng 6 cho tôi và ...
Câu hỏi: Hợp đồng lao động là gì? Các lưu ý khi ký kết hợp đồng lao động? Các quy định của pháp luật về hợp đồng lao động và giao kết, ký kết hợp đồng lao động?
Câu hỏi: So sánh thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động và hợp đồng lao động. Khi nào sử dụng thoả ước? Khi nào sử dụng nội quy lao động?
Câu hỏi: Các nội dung bắt buộc phải có, không thể bỏ qua của hợp đồng lao động. Những nội dung cơ hữu của Hợp đồng lao động chuẩn mẫu năm 2021.
Câu hỏi: Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng có quyền lợi gì không? Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng không cần báo trước theo luật mới.
Câu hỏi: Quy định về làm thêm giờ? Người lao động có quyền từ chối làm thêm giờ? Trường hợp doanh nghiệp bắt buộc làm thêm giờ phải xử lý như thế nào?
Câu hỏi: Có được kéo dài thời gian thử việc khi nhân viên chưa đạt yêu cầu? Trường hợp thoả thuận gia hạn thời gian thử việc có được pháp luật công nhận?
Câu hỏi: Ngày phép năm chưa nghỉ hết người lao động có được trả lương không? Các ngày phép năm chưa nghỉ có được trả lương không? Quy định về trả tiền phép năm?