Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Chào Luật sư. Công ty tôi đang muốn tuyển người lao động vào làm việc. Xin công ty cho biết phải làm như thế nào để tuyển dụng lao động đúng phap luật.
Câu hỏi: Chào Luật sư! Luật sư cho tôi hỏi, làm việc ngày chủ nhật có được tính lương không? Hiện tại tôi đang phải tăng ca 3h/ngày mà không hề mong muốn. Vậy giờ tôi phải làm thế nào để bảo vệ quyền lợi của mình? Cảm ơn Luật sư!
Câu hỏi: Thưa luật sư, tôi muốn hỏi : Bố tôi sinh năm 1958 nhập ngũ tháng 5 năm 1977 qua trường Đào tạo sỹ quan ra trường 1982 cấp bậc trung úy. Tháng 6 năm 1988 thăng quân hàm thượng úy, tháng 10 năm 1991 về phục viên trong quyết định phục viên ghi : Phục vụ liên tục trong quân đội 14 năm 5 tháng. Tháng 10 năm 1995, bố tôi đã tìm được công việc mới tại một Tổng công ty nhà nước làm việc tại văn phòng, áp dụng theo thang bảng lương nhà nước quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP có hệ số lương hiện tại là 3,89. Bố tôi năm nay năm 58 tuổi muốn nghỉ hưu trước 2 tuổi có được tính lương hưu theo quân hàm đại úy không ? Khi làm sổ bảo hiểm xã hội 2002: Các anh ở cơ quan ở ...
Câu hỏi: Xin chào Luật sư, mình muốn hỏi chút về trường hợp của một người ở công ty mình. Anh ấy là người nước ngoài cư trú và làm việc tại Q. Tây Hồ, Hà Nội. Từ trước đến nay anh ấy khai báo tạm trú và Giấy phép lao động đều theo địa chỉ ở đấy.Tuy nhiên, sắp tới công ty chuyển vào trong Sài Gòn (đóng cửa công ty ở Hà Nội và mở một công ty khác ở Sài Gòn). Vì đây là công ty nước ngoài nên việc thay đổi công ty sẽ ảnh hưởng đến giấy phép lao động và thẻ tạm trú của anh ấy. Mình muốn hỏi: 1. Anh ấy có phải làm lại giấy phép lao động không? Làm lại hoàn toàn hay chỉ thay đổi thông tin thôi? Nếu như đóng cửa công ty ở Hà Nội thì anh ấy sẽ phải ...
Câu hỏi: Thưa luật sư, công ty được sở điện lực thông báo sẽ cắt điện sửa chữa trong 4 ngày, công ty tôi buộc phải cho người lao động nghỉ. Vì tôi là dây chuyền sản xuất, mất điện thì không thể khắc phục được. Vậy, trả lương cho người lao động thế nào?
Câu hỏi: Thưa luật sư, Em có một chút thắc mắc muốn luật sự giải đáp. Thưa luật sư, vợ em khi nghỉ chế độ thai sản thì có được hưởng thêm phụ cấp ủy viên ban chấp hành đảng bộ hay không? Tại sao? Em tìm trong các văn bản chưa phát hiện ra, mong luật sự giải đáp giúp.
Câu hỏi: Tôi là hiệu trưởng một trường tiểu học. Theo quy định tôi được biên chế một phó hiệu trưởng giúp việc. Hiện nay phó hiệu trưởng nghỉ thai sản không có người thay thế. Tôi làm cả phần việc của phó hiệu trưởng. Tôi có được tính thêm giờ không? Nếu được thì tính như thế nào?
Câu hỏi: Xin Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam tư vấn giúp trường hợp sau ạ. Trường tôi có giáo viên hết tập sự từ tháng 3/2011, đến tháng 3/2016 sẽ đủ 5 năm công tác để tính hưởng 5% phụ cấp thâm niên theo quy định. Trong khoảng thời gian trên, giáo viên có nghỉ thai sản từ 10/2013 – 4/2014. Vậy thời gian nghỉ trên có được tính để hưởng phụ cấp thâm niên không ạ?
Câu hỏi: Nhân viên nấu Bếp ăn tập thể tại Nhà Máy, tự đi chợ mua thực phẩm, thu dọn vệ sinh cho từ 40 đến 50 suất ăn/ngày có được hưởng phụ cấp theo những Quyết định 190/1900/LĐTBXH 03/3/1999, Quyết định 1580/2000/LĐTBXH 26/12/2000?
Câu hỏi: Em chào Luật sư a! Em công tác tại vùng đặc biệt khó khăn từ tháng 12/2006 đến tháng 7/2016 thì chuyển ra vùng thuận lợi và đã được hưởng trợ cấp thu hút theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP nhưng không được hưởng trợ cấp lần đầu. Tổng thời gian công tác tại vùng khó khăn là 9 năm 8 tháng. Vậy e có được hưởng trợ cấp chuyển vùng không a.e xin cảm ơn Luật sư nhiều a.?
Câu hỏi: Tôi là công nhân ngành than do quân đội quản lý. Tôi muốn hỏi công ty có trách nhiệm gì với tiền ăn ca hay không? Vì ở đây công nhân chúng tôi phải tự trả 100% tiền ăn ca (16.000 đồng/bữa). Trong hợp đồng lao động có nội dung chỉ làm việc 6 ngày 1 tuần nhưng chúng tôi vẫn phải đi làm cả chủ nhật, công ty không trả thêm tiền lương. Làm ca đêm cũng không có phụ cấp. Như vậy, công nhân chúng tôi có đòi lại được quyền lợi gì hay không? Chúng tôi cần phải làm gì để đòi lại quyền lợi của mình, căn cứ vào đâu? Tôi xin cảm ơn.
Câu hỏi: Cho mình hỏi: Tổng giám đốc công ty mình ủy quyền cho Trợ lý Tổng giám đốc ký kết hợp đồng lao động được không? Nếu được thì ở phần hợp đồng mình ghi tên Tổng giám đốc hay là tên của Trợ lý Tổng giám đốc.
Câu hỏi: Em làm bộ phận in lụa tiếp xúc với hóa chất trực tiếp. Khi xin công ty tiền hỗ trợ độc hại thì công ty nói ( bộ phận em làm theo quy định cuả nhà nước không được hưởng hỗ trợ phụ cấp ). Công ty trả lời vậy có đúng không? Cảm ơn.
Câu hỏi: Khi thực hiện xong các thủ tục xử lý kỷ luật sa thải, doanh nghiệp có phải thực hiện bước gửi thông báo đến cho cơ quan quản lý lao động hay không? Vì theo tôi tìm hiểu, Bộ luật lao động 1994 (sửa đổi 2002, 2006, 2007) có quy định điều này nhưng Bộ luật lao động 2012 (có hiệu lực từ ngày 01/05/2013) không quy định. Xin cảm ơn.
Câu hỏi: Kính gửi Luật sư, Công ty tôi đang hoạt động trong lĩnh vực may mặc, hiện tại chúng tôi đang phân loại điều kiện làm việc cho một số vị trí, và chúng tôi có một số thắc mắc mong luật sư giải đáp giúp: 1. Công ty tôi hiện đang có vị trí lái xe nâng, làm các công việc vận chuyển bán thành phẩm trong phạm vi công ty, vậy theo quy định của pháp luật, công việc này thuộc công việc đặc biệt nặng nhọc độc hại, nguy hiểm hay công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm? 2. Hiện nay, công ty tôi có bếp ăn tập thể, mỗi ngày nấu hơn 650 suất ăn, có 06 nhân viên cấp dưỡng. Trong 06 người này chúng tôi phân chia 02 người sơ chế thức ăn và đứng nấu bếp, 04 người còn lại làm ...