Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Luật sư cho em hỏi vấn đề sau: Trường hợp ký Hợp đồng cộng tác viên là Hợp đồng dịch vụ thì thời hạn hợp đồng là thỏa thuận giữa 2 bên hay có quy định cụ thể nào không? Trường hợp ký Hợp đồng CTV 12 tháng có đúng không? Rất mong sớm nhận được câu trả lời. Em cám ơn nhiều.
Câu hỏi: Tôi làm việc tại công ty được hơn 10 năm, có tổng số ngày nghỉ phép hằng năm là 16 ngày/năm. Trong năm 2016 tôi bị ung thư vòm họng (nằm trong Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày) phải nghỉ việc từ 01/03/2016 đến ngày 27/09/2016 mới đi làm lại. Vậy cho tôi hỏi, tôi có được hưởng trọn 16 ngày phép năm hay tôi chỉ được hưởng số ngày phép năm tương ứng với số tháng tôi thực làm trong năm?
Câu hỏi: Thưa Luật sư! Công ty của tôi là Đơn vị sự nghiệp công lập nhà nước. Hiện nay Công ty đang áp dụng 2 hệ thống thang bảng lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP cho lực lượng viên chức và cán bộ chuyên môn và thang bảng lương 205/2004/NĐ-CP được áp cho lực lượng trực tiếp sản xuất. Nhưng hiện nay, Nghị định 205/2004/NĐ-CP đã hết hiệu lực thi hành. Theo hướng dẫn của Nghị định 49/2003/NĐ-CP hướng dẫn việc xây dựng thang bảng lương, nếu đơn vị chúng tôi xây dựng thang bảng lương này sẽ gặp khó khăn cho đơn vị vì: đối với lực lượng cán bộ viên chức, đang thực hiện theo Luật viên chức, hưởng lương theo NĐ 204/2004/NĐ-CP nếu xây dựng thang bảng lương mới như đúng nguyên tắc thị lực lương Viên chức sẽ hưởng lương như thế nào ? nếu chỉ thay đổi ...
Câu hỏi: Hợp đồng lao động là gì? Các lưu ý khi ký kết hợp đồng lao động? Các quy định của pháp luật về hợp đồng lao động và giao kết, ký kết hợp đồng lao động?
Câu hỏi: Đình công là gì? Bản chất của đình công là như thế nào?
Câu hỏi: Xin chào Luật sư, em năm nay lớp 11 em đang xem bộ phim 5s online trên VTV6. Em thấy trên phim sếp thường phạt nhân viên của mình một tháng lương hoặc cắt lương thay xử lý kỷ luật vì vi phạm nội quy của công ty. Như vậy xin hỏi Luật sư nếu trường hợp này diễn ra ngoài đời thật thì hành vi trên có vi phạm quy định của pháp luật hay không? Người sếp đó có bị xử phạt hay không?
Câu hỏi: Hợp đồng bảo hiểm tài sản trên giá trị là hợp đồng trong đó số tiền bảo hiểm cao hơn giá thị trường của tài sản được bảo hiểm tại thời điểm giao kết hợp đồng.
Câu hỏi: Nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương được quy định tại Điều 7 Nghị định 49/2013/NĐ-CP như sau.
Câu hỏi: Xin hỏi: Là giáo viên tập sự phải dạy 17 tiết 1 tuần. Mình đang là giáo viên tập sự lại kiêm nhiệm làm tổng phụ trách đội thì được tính như thế nào? Tổng số tiết quy định cho tổng phụ trách đội trường THCS hạng II là bao nhiêu tiết 1 tuần? Số tiết giờ mình thực dạy là 9 tiết 1 tuần có thừa không và có được tính là thừa giờ không? Xin trân thành cảm ơn!
Câu hỏi: Xin luật sư cho biết: 1. Trường tôi có một giáo viên xin nghỉ không lương, hiệu trưởng đồng ý và phân công giáo viên khác dạy thay. Đồng thời hiệu trưởng dùng số tiền lương của giáo viên đó nhập vào quỹ nhà trường . Hiệu trưởng làm đúng hay sai? Vì sao? 2. Trường tôi có một giáo viên sau 3 năm giảng day nay xin chuyển công tác theo gia đình. Hiệu trưởng không đồng ý và tự đưa ra tiêu chí là giáo viên giỏi đang bồi dưỡng học sinh giỏi đồng chí phải phục vụ thêm hai năm nữa. Quyết định của hiệu trưởng đúng hay sai ? vì sao ? Cám ơn !?
Câu hỏi: Trường tôi có cô giáo xin nghỉ sinh hưởng chế độ thai sản do BHXH chi trả từ tháng 4 năm 2016 đến hết tháng 9 năm 2016 (nghỉ 6 tháng theo Luật lao động). Hết thời gian nghỉ thai sản, cô giáo nầy làm đơn xin nghỉ bù phép trong hè là 02 tháng. Do thời gian nghỉ sinh trùng thời gian nghỉ hè của giáo viên là 02 tháng. Hiệu trưởng trường tôi không giải quyết cho nghỉ bù phép và giải thích rằng Luật lao động không đề cập tới việc này đồng thời khi vào năm học mới thì nhà trường không bố trí cho cán bộ, giáo viên, nhân viên nghỉ phép năm?
Câu hỏi: Hiện tôi đang làm việc Hợp đồng tại đơn vị trực thuộc cơ quan nhà nước được 4 năm, lúc đi làm tôi hưởng lương là hệ số trung cấp và sau đó có nâng lên 2 bậc lương, chuẩn bị nâng bậc 3. Bây giờ thì tôi có bằng đại học. Vậy cho em hỏi khi tôi hưởng lương bằng đại học thì hệ số lương tôi được tính như nào, vào chu kì nâng lương lần tiếp theo như nào. Có bạn tôi bằng có nói đơn vị có người được nâng lương tính theo thời gian nộp bảo hiểm, 4 năm bảo hiểm thì sẽ tính bậc 2 của bằng đại học luôn, hay tôi chỉ được tính theo hệ số 2,34 của bằng Đại học. Bạn tôi cũng làm nhà nước có trao đổi có người cùng cơ quan trước làm doanh nghiệp ngoài giờ nộp bằng ...
Câu hỏi: Xin chào luật sư. Em có vấn đề muốn luật sư tư vấn. Công ty em ở Hà Nam, đầu năm 2016 có thuê văn phòng đại diện trên Hà Nội. Và có một số nhân viên hoạt động trên văn phòng. Công ty đã thực hiện mức đóng bảo hiểm ở khu vực Hà Nội và tiền lương theo mức cơ bản ở Hà Nam, nhưng được tính thêm phụ cấp khu vực Hà Nội. Nay công ty không muốn thuê địa điểm ở Hà Nội nữa, mà chuyển về Hà Nam làm việc. Vậy những người làm việc khi bị thay đổi địa điểm chuyển về Hà Nam, sẽ phát sinh những gì? Xin cảm ơn!
Câu hỏi: Công ty em là công ty đột dập kim loại, nghành nghề lao động nặng loại 4 theo quyết định của nhà nước. Nhưng công nhân không được hưởng phụ cấp nặng nhọc. Công ty trả lời nghành nghề thì đúng, nhưng kiểm tra quan chắc thì chưa được hưởng chế độ phụ cấp. Vậy nhà nước quy định ngành nghề nặng nhọc là gì?
Câu hỏi: Tôi đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở năm 2012 và 2013. Đến tháng 8 năm 2017 là tăng lương thường xuyên.Vậy tôi có được xét tăng lương trước thời hạn vào đợt 2 của năm 2016 không. Danh hiệu chiến sĩ thi đua của tôi được bảo lưu mấy năm? Tôi xin chân thành cảm ơn.