Hỏi đáp pháp luật

Mã số: HTPL38010

Câu hỏi: Xin chào Luật sư, Tôi là nhân viên nhân sự thuộc doanh nghiệp FDI. Tôi có một số câu hỏi nhờ luật sư tư vấn: 1. Cách tính lương làm thêm theo các tỷ lệ hiện nay là bao nhiêu? 2. Lương làm căn cứ tính tiền tăng ca có bao gồm phụ cấp không? Xin chỉ rõ văn bản quy định điều trên(nếu có)

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL38009

Câu hỏi: Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty từ tháng 5/2014. Đến nay tôi đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản nhưng do công ty còn nợ tiền bảo hiểm xã hội nên tôi chưa nhận được trợ cấp. Vậy quyền lợi của tôi sẽ được giải quyết như thế nào?

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL38008

Câu hỏi: Chào Anh/Chị, Trước hết em xin cảm ơn Anh/Chị đã dành thời gian giải đáp thắc mắc của em. Em xin trình bày về trường hợp của Ba em như sau: Ba em sinh năm 1962, hiện tại là 53 tuổi, đang công tác với vị trí là công nhân lao động trực tiếp tại công ty cao su Bình Thuận. Ba em muốn nghỉ hưu trước tuổi . Theo như quy định của bảo hiểm xã hội (cũng như em đã xác nhận tại công ty ba công tác)thì khi ba em đủ 15 năm công tác tại vị trí khai thác lao động trực tiếp với công việc mang tính chất độc hại, năng nhọc  thì ba em được về hưu ở tuổi 55. Em xin trình bày về thời gian đóng bảo hiểm của ba em được ghi trong sổ bảo hiểm xã hội cụ thể như sau: ...

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL38007

Câu hỏi: Tôi làm ở bênh viện B, sau 3 năm tôi được Sở y tế cho đi học liên thông lên đại học nhưng không ký cam kết (kinh phí Sở lo), ra trường tôi đã phục vụ được 2 năm. Giờ tôi muốn nghỉ tôi có phải đền bù không? Mức đền bù bao nhiêu? Tôi xin luật sư tư vấn dùm ạ.

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL38006

Câu hỏi: Thưa luật sư, mong luật sư tư vấn cho tôi vấn đề sau: Khi làm thanh toán đợt 2 cho khách hàng, tôi đã kẹp nhầm cả biên bản đã thanh toán từ đợt 1 vào nên bị chuyển khoản thừa tiền (trước khi chuyển khoản thì Trưởng phòng tôi phải check lại công nợ và ký đồng ý mới được đi tiền). Đến 7/10/2015, phát hiện ra vấn đề nhưng Trưởng phòng tôi không nói gì cả. Một mình tôi gọi điện và gửi các chứng từ thanh toán để khách hàng trả lại tiền (đến nay khách hàng vẫn chưa trả). Đến giữa tháng 3/2016 tôi nghỉ việc và có hỏi trưởng phòng tôi về phần trách nhiệm của tôi đến đâu để tôi giải quyết sớm vì tôi muốn lấy sổ bảo hiểm. Nhưng Trưởng phòng lại đổ hết trách nhiệm và bắt tôi bồi thường 100%. Tôi không đồng ý vì chị ấy check công nợ ...

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL38005

Câu hỏi: Kính chào! Tôi có thắc mắc như sau Tôi là 1 Bác sĩ, đang làm việc trong 1 BV Quận ở TPHCM đến nay là năm thứ 4. Trong quá trình làm việc, tôi đã ký các loại HĐ sau: _ 15/12/2012 đến 15/2/2013: HĐ thử việc 2 tháng ( được đánh máy trên giấy A4), hưởng 85% lương theo hệ số 2,34 _ 15/2/2013 đến 15/4/2013: HĐ 2 tháng ( lúc này BV nói với tôi đây là HĐ nội bộ của BV, được đánh máy trên giấy A4), hưởng 100% lương theo hệ số 2,34 _ 15/4/2013 đến 15/6/2013: HĐ 2 tháng như trên ( BV vẫn gọi là HĐ nội bộ), hưởng 100% lương theo hệ số 2,34 _ Nhưng đến 1/5/2013 thì BV nói có đợt ký HĐ Quận, nên tôi đã ký HĐ khác có thời hạn 1 năm ( từ 1/5/2013 đến 1/5/2014), hưởng ...

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL38004

Câu hỏi: Tôi có một câu hỏi muốn được tư vấn như sau: Hiện nay tôi đang làm kế toán trường học đã được 3 năm không kế thời gian tập sự, hưởng lương theo mã ngạch kế toán viên trung cấp 06.032 và tôi đã có bằng đại học trước khi được tuyển dụng. Nay tôi muốn chuyển sang làm kế toán ngân sách xã thì tôi có được xét tính lương theo bằng đại học mã ngạch 06.031 không hay phải thi nâng ngạch. Nếu không chuyển được sang mã ngạch mới có được không? Xin chân thành cảm ơn. Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: ...

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL38003

Câu hỏi: Dear anh chị! anh chị cho em hỏi, em đang làm thủ tục báo giảm cho 1 bạn nghỉ thai sản trong tháng 5 này. bạn ý sinh vào ngày 21/5/2016. Nhưng chưa có giấy khai sinh của em bé. hôm nay, ngày 23/5/2016 em báo giảm bạn ý thì số tiền bảo hiểm tháng 5 này bạn ý có phải đóng nữa không ạ? và anh chị cho em hỏi, báo giảm BHXH thì có thời hạn không ạ? có phải là nếu báo sau ngày 20 của tháng thì sẽ chuyển sang tháng sau không ạ? Em rất mong nhận được sự giúp đỡ từ phía anh chị! Em xin cảm ơn!? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp ...

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL38002

Câu hỏi: Tôi đang đi làm và tự ý bỏ việc tại công ty nhưng không báo trước thì tôi có bị vi phạm luật lao động không? Công ty đó thì không có hợp đồng lao động nên tôi nghĩ nghỉ sẽ không cần phải báo trước. Vậy tôi có đang vi phạm luật lao động không? Luật sư cho tôi hỏi họ mà kiện thì tôi có bị xử phạt và hình thức xử phạt là gì? Tôi xin chân thành cảm ơn! Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Bộ luật lao động 2012; – Nghị định 95/2013/NĐ-CP; – Nghị định 88/2015/NĐ-CP. 2.

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL38001

Câu hỏi: Chào luật sư! Cho tôi hỏi tôi đã từng làm cho 1 công ty và sau đó nghỉ việc thời gian đóng bảo hiểm tại công ty đó là 7 tháng. Tính đến nay tôi đã nghỉ việc hơn 1 năm và tôi vẫn chưa hưởng chế độ bảo hiểm xã hội 1 lần, vậy nếu tôi quay lại công ty đó làm việc trong vòng 2 tháng và tôi mang thai thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Và nếu có thì chế độ thai sản được tính như thế nào? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Luật bảo hiểm ...

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL38000

Câu hỏi: Cho em hỏi: hiện em đang làm việc cho một công ty, đang thử việc, nhưng ngày đầu tiên vào làm mới biết thời gian làm việc, công ty quy định 1 ngày/8h45 (7h-11h45, 13h-17h),1 tuần làm 6 ngày,vậy tổng số giờ làm việc/tuần là 6x8h45'=52h30' vậy là sai quy định (6ngày/tuần là 48h). Công ty này đang làm sai quy định thì bị xử lý như thế nào? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Bộ luật lao động 2012 2. 

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL37999

Câu hỏi: Thời hạn nộp bảo hiểm xã hội bắt buộc. Quy định pháp luật về thời hạn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với phương thức đóng theo tháng, theo quý hoặc đóng 6 tháng một lần.

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL37998

Câu hỏi: Anh, chị cho em hỏi với. Theo Nghị quyết 99 tăng lương từ 1/5/2016 có cắt của những người dưới 2,34 không ạ? Vì em thấy có nơi cắt có nơi lại không ạ. Cám ơn anh, chị nhiều ạ. Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Luật cán bộ, công chức năm 2008; – Luật Viên chức năm 2010; – Nghị định số 117/2014/NĐ-CP; – Nghị định 17/2015/NĐ-CP; – Nghị định số 68/2000/NĐ-CP;Xem thêm: Lương cơ bản là gì? Cách tính lương cơ bản theo quy định mới nhất – Nghị định số 92/2009/NĐ-CP; – Nghị quyết số 99/2015/QH13. 2.

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL37997

Câu hỏi: Xin cho tôi hỏi về thời gian làm việc: công việc trực tiếp của tôi từ 6h sáng đến 22h đêm (có thời gian nghỉ giữa ca khoảng 1h), từ 22h đến 6h sáng hôm sau phải ngủ tại cơ quan trực bảo vệ và phòng cháy. Sau tổng thời gian 24h làm việc bán hàng và trực thì được nghỉ 24h kế tiếp và tiếp tục lặp lại. Vậy cho tôi hỏi cơ quan tôi đang thực hiện như vậy có đúng không?? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Bộ Luật lao động 2012. 2.

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL37996

Câu hỏi: Tôi hiện đang làm việc tại công ty tài chính Prudential, vị trí: Sale. Tôi được biết công ty tôi đang làm không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên sale. Vậy tôi xin luật sư cho tôi vài giải pháp về đóng bảo hiểm xã hội? Có chương trình bảo hiểm xã hội tự mình đóng được không? Và nếu đóng tự nguyện được thì đến nơi nào làm hồ sơ? Thời gian đóng là bao lâu? Và nếu tôi tự đóng bảo hiểm Tôi sẽ được hưởng quyền lợi gì không ạ? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Luật bảo hiểm xã ...

Xem câu trả lời