Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Xin chào Luật sư, tôi muốn hỏi một việc như sau: hiện chồng tôi đang làm ở một công ty thiết bị y tế (công ty cổ phần), hợp đồng lao động ghi công việc: cán bộ kinh doanh, mức lương hưởng hàng tháng: 7.5tr thời hạn là không kỳ hạn. nay tổng giám đốc công ty nói do kd không có lãi nên làm một phụ lục hợp đồng mới, công việc: cán bộ giao nhận, mức lương 6.020.000đ bao gồm tất cả tiền bảo hiểm, xăng xe,…. thêm nữa công ty báo buổi sáng, đưa hợp đồng mới và bắt ký ngay trong ngày vậy công ty làm như thế là đúng hay sai? Luật sư giúp tôi thắc mắc trên. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Câu hỏi: Tôi đã làm việc cho công ty A là công nhân đóng bảo hiểm theo hệ số từ tháng 07/2010 đến hết tháng 06/2013 thì tôi nghỉ việc chuyển sang công ty B. Tôi đi làm và đóng bảo hiểm ở công ty B theo hệ số từ tháng 08/2014. Có nghĩa là từ tháng 07/2013 đến tháng 07/2014 tôi không đóng bảo hiểm và bị gián đoạn. Và từ tháng 08/2014 tôi được công ty mới tiếp tục cho đóng BHXH. Xin được hỏi lúc tôi về hưu thời gian bị gián đoạn được tính thế nào?Thời gian không đóng bảo hiểm thì có ảnh hưởng lúc về hưu không?
Câu hỏi: Chào Anh/Chị! Năm 2012 em có đi làm tại Công Ty TNHH Freetrend KCN Linh Trung 2, Quận Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh trong 4 tháng, tham gia BHXH 2 tháng, sau đó em xin nghỉ việc vì lý do đi học, em không quay lại công ty lấy sổ BHXH. Tháng 9/2014 em làm việc cho công ty TNHH Giày An Thịnh KCN Sóng Thần, hiện sắp kí hợp đồng. Xin cho em hỏi là em có thể thay đổi sổ BHXH khác được không? Thủ tục như thế nào? Sau 2 năm em có thể lấy được sổ BHXH tại công ty cũ hay không? Hay còn hướng giải quyết nào khác xin Anh/chị tư vấn giúp em. Mong nhận được sự phản hồi sớm của Anh/Chị, xin cảm ơn!
Câu hỏi: Chào luật sư! Hiện tôi là viên chức của một trung tâm y tế. Tuy nhiên, do lý do bản thân và gia đình có chút khó khăn nên tôi muốn xin thôi việc tại cơ quan. Nhưng khi tôi viết đơn xin nghỉ thì cơ quan không cho tôi nghỉ với lý do không có người thay thế. Vậy cơ quan có đúng không?
Câu hỏi: Tôi muốn hỏi trường hợp sa thải người lao động dưới đây có hợp pháp theo Luật lao động 2006 hay không?
Câu hỏi: Xin chào luật sư. Tôi muốn hỏi tình huống sau: Công ty tôi có nhân viên bắt đầu làm từ tháng 02 năm 2014 và xin nghỉ phép năm 2014 là 12 ngày để về quê, đã được công ty duyệt cho nghỉ. Nhưng đến tháng 05/2014 thì xin nghỉ việc. Cho hỏi: Người lao động có phải thanh toán lại tiền nghỉ phép năm cho công ty không và cách tính như thế nào?
Câu hỏi: Xin chào luật sư, tôi muốn hỏi vấn đề sau mong luật sư tư vấn trong trường hợp người nhận con nuôi, sau đó thường xuyên có hành vi bóc lột sức lao động của con. Vậy người có hành vi đó có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Tôi xin chân thành cảm ơn!
Câu hỏi: Chào luật sư! Tôi có một vấn đề rất cần sự giúp đỡ của luật sư. Tôi là một cán bộ ngành than, năm 2010 được tập đoàn cử đi du học tại trung quốc, kinh phí do phía Trung Quốc đài thọ, cấp tập đoàn có hỗ trợ tiền vé máy bay đi về (do sau này tuyến máy bay dừng hoạt động nên tôi tự túc đi lại bằng xe khách), cấp công ty hỗ trợ 40% lương cơ bản mỗi tháng. Trước khi đi tôi có ký một hợp đồng trách nhiệm với cấp công ty, cam kết làm việc 10 năm. Trong bản cam kết cá nhân có mục ghi: “ Nếu vi phạm cam kết trên, tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về bồi hoàn toàn bộ chi phí liên quan mà tập đoàn đã cấp cho tôi trong quá trình học tập và chịu ...
Câu hỏi: Thân gửi: Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Tôi tham gia làm việc ở 02 Cty đều ký kết Hợp đồng lao động không thời hạn: – Công ty 1: Tôi ký HĐLĐ được 14 tháng và Cty đã đóng BHXH, BHYT, BHTN cho tôi đầy đủ. – Công ty 2: Mặc dù đã ký kết HĐLĐ với tôi được 12 tháng nhưng lại không đóng BHXH, BHYT, BHTN cho tôi, mặc dù tôi đã yêu cầu phía công ty nhiều lần nhưng vẫn không được giải quyết. Với trường hợp như trên thì tôi nên làm gì để đòi phía Công ty 2 phải tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho tôi. Và nếu Công ty 2 làm như vậy có vi phạm Bộ luật lao động hoặc Luật BHXH không ạ?
Câu hỏi: Tôi tốt nghệp cao đẳng chuyên ngành thư viện tháng 05/2005. Ngày 01/01/2016 tôi được tuyển dụng vào làm việc tại trường Cao đẳng Nghề Tây Ninh phụ trách thư viện, hưởng lương cao đẳng thư viện (mã số 17.170). Hiện nay tôi hưởng lương hệ số 3,03. Trong thời gian công tác, tôi có tham gia đào tạo nâng cao trình độ và đã tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán và đại học chuyên ngành công nghệ thông tin. Năm 2016, tôi được xét vào biên chế, và tiến hành xếp lương theo mã số và chức danh nghề nghiệp thư viện. Vậy hiện nay tôi có 02 bằng đại học, và 01 bằng cao đẳng thư viện, tôi có chứng chỉ B Anh văn, chứng chỉ B tin học. Chứng chỉ nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ thư viện do Tổng cục dạy nghề ...
Câu hỏi: Xin Luật sư cho biết: Chúng tôi là Bác sĩ công tác tại bệnh viện công lập, khi đăng ký khám chữa bệnh ngoài giờ vào các ngày Thứ 7, Chủ nhật tại Bệnh viện mình đang công tác quá 200 giờ một năm thì có vi phạm Bộ Luật lao động không? Nếu muốn làm việc ngoài giờ quá 200 giờ thì thủ tục đăng ký như thế nào? Xin cám ơn!
Câu hỏi: Tôi là Hiệu trưởng một trường Trung học cơ sở, và là Công chức nhà nước. Năm 2010, tôi được biệt phái lên Phòng Giáo dục và đào tạo quân làm chuyên viên (tức là viên chức), trong thời gian biệt phái không bị cách chức hay bị kỷ luật gì. Nay, tôi trở lại trường cũ (nay trường đã có hiệu trưởng mới), vậy tôi có được phục hồi chức danh hiệu trưởng và công chức nữa không?
Câu hỏi: Thưa Luật sư cho tôi hỏi: Tôi đang làm việc theo hợp đồng quy định tại Nghị định 68/2010/NĐ-CP, đang hưởng bậc 4, hệ số 1.54, mã ngạch 01.009. Nay theo Thông tư 11/2014/TT-BNV tôi được chuyển sang mã ngạch 01.005. Vậy tôi có được chuyển sang theo bậc hiện hưởng là bậc 4 hay bậc 1 của mã ngạch 01.005?
Câu hỏi: Luật sư có thể cho em hỏi câu hỏi như sau: hiện tại em là giáo viên trung học cơ sở, nhưng giảng dạy tại trường hai cấp học là tiểu học và trung học cơ sở, hiện tại số tiết dạy tiểu học của em hơn 1/2 số tiết quy định. Vậy có thể cho em hỏi em sẽ nhận phụ cấp là 50% đứng lớp như tiểu học, hay 35% như trung học cơ sở ạ?
Câu hỏi: Em làm ở công ty cổ phần vốn 65% nhà nước. Nay nhà nước có dự án thu hồi công ty em. Em hỏi em có được hộ trợ gì vì công ty giải thể không? Bên giải phóng mặt bằng có chính sách gì hỗ trợ bọn em không? mong công ty trả lời. Em cảm ơn!