Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Chào chuyên mục Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam! Tôi muốn nhờ luật sư giải đáp giúp tôi hai vấn đề liên quan tới lao động ạ. Rất mong các anh chị giúp đỡ: 1. Tôi có làm công ty chuyên chăm sóc khách hàng 11 tháng, khi nghỉ việc tôi qua công ty lấy sổ BHXH, sau 1 năm tôi đi nộp sổ BHXH tại chi nhánh công ty BHXH ở tỉnh và được biết muốn lĩnh tiền phải có kèm theo giấy quyết định nghỉ việc, sau đó tôi về công ty hỏi thì công ty trả lời do tôi nghỉ việc đã hơn 1 năm giờ giấy quyết định nghỉ việc đã bị mất và hoàn toàn không cấp lại cho tôi được. Vậy trong trường hợp này công ty có trách nhiệm cấp giấy quyết định nghỉ việc cho tôi không? Hoặc nếu giờ tôi tiếp tục đóng BHXH số ...
Câu hỏi: Tôi xin hỏi luật sư về việc như sau:Tôi sinh năm 1964 tham gia thao gia lao động và đóng BHXH liên tục từ tháng 9/1987 đến nay. Nay tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động thì có được công ty trả trợ cấp thôi việc không và mức trả là bao nhiêu?
Câu hỏi: Tôi ký hợp đồng thử việc ở công ty A từ 02/01/2013 đến 02/03/2013. Sau đó tôi được nhận vào làm chính thức ( ký hợp đồng lao động 01 năm). Vậy cho tôi hỏi, thời gian thử việc có phải ghi trong hợp đồng lao động chính thức? Thời gian thử việc có phải đóng BHXH?
Câu hỏi: Công ty ký kết hợp đồng lao động dưới 6 tháng có được không?
Câu hỏi: Xin chào luật sư. Tôi muốn hỏi tình huống sau: Từ năm 2010 đến 2013, tôi có làm việc tại 1 công ty TNHH thuộc Công ty cổ phần Sông Đà 7. Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội được gần 3 năm. Từ cuối năm 2013, công ty giải thể và chuyển danh sách đóng bảo hiểm về cho Công ty cổ phần Sông Đà 7 nhưng đến giờ công ty Sông Đà 7 vẫn chưa trả sổ cho chúng tôi. Khi tôi hỏi thì bên công ty Sông Đà 7 trả lời là sổ chưa chốt. Vậy chúng tôi phải làm sao khi đã nghỉ việc hai năm rồi mà công ty vẫn chưa chốt bảo hiểm? Trong khi đó lương tháng nào của chúng tôi cũng bị trừ tiền bảo hiểm. sổ, bảo hiểm, nghỉ việc. Mong Quý Luật sư tư vấn giúp tôi . Tôi xin ...
Câu hỏi: Chúng tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng, nhưng công ty không trả lương cho 45 ngày báo trước của chúng tôi đúng hay sai?
Câu hỏi: Tôi có ký hợp đồng thử việc 2 tháng đối với công ty. Tuy nhiên, sau thời gian thử việc, Công ty không ký tiếp hợp đồng và ban hành quyết định cho tôi nghỉ việc. Như vậy, tôi muốn biết Công ty làm như vậy có đúng luật không?
Câu hỏi: Con bé hàng xóm nhà em mới được 17 tuổi mấy tháng có nhờ vả vợ em tìm việc làm cho (việc tẩm quất). Vợ em có liên hệ cơ quan giải quyết việc và họ vẫn nhận.
Câu hỏi: Chào luật sư! Tôi có một câu hỏi thắc mắc, mong
Câu hỏi: Tôi có một người em ký kết hợp đồng lao động và đi lao động ở Đài Loan. Sau một thời gian, gia đình nhận được thông báo của Công ty nơi cô ấy làm việc là cô ấy đã bỏ trốn khỏi nơi làm việc của mình. Gia đình cũng không biết rõ lý do tại sao cô ấy lại bỏ trốn như vậy. Luật sư cho hỏi cô ấy có bị xử phạt gì không và quy định như thế nào trong Luật? Cảm ơn.
Câu hỏi: Tôi sinh năm 1954, công tác tại Trung tâm y tế huyện năm 1979, đến năm 1980 lệnh gọi nhập ngũ và là thượng sỹ quan đến năm 1989, sau đó lại chuyển về công tác tại trung tâm y tế huyện làm liên tục từ đó đến ngày nghỉ hưu 01/06/2014 – không có gián đoạn, trong thời gian công tác không hưởng thâm niên quân đội. Tôi xin được hỏi trong thời gian công tác tôi có được hưởng thâm niên quân đội không? Phần tính lương hưu của tôi có được tính hưởng thâm niên trong quân đội không? Là bao nhiêu? Xin cảm ơn Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam.
Câu hỏi: Vui lòng cho em hỏi công ty của em bị sự cố và yêu cầu em làm việc 24 giờ liên tục, Từ 6 giờ sáng hôm nay đến 6 giờ sáng hôm sau, vậy 6 giờ sáng hôm sau là đến ca của em trực, công ty yêu cầu em nghỉ phép năm hoặc không lương, vậy cho em hỏi có đúng không ? Em có được nghỉ bù 4 giờ kế tiếp hưởng lương không ? Xin cảm ơn?
Câu hỏi: Em là giáo viên mới đi làm, mới tập sự được 3 tháng, còn 3 tháng nữa mới hết tập sự. Nhưng em lại đang mang bầu sắp nghỉ sinh con. Vậy cho em hỏi là thời gian em đã tập sự có được bảo lưu không? Sau khi em nghỉ sinh con lên sẽ tính tiếp đi hay là tính lại từ đầu? Kính mong luật sư giải đáp cho em! Em cảm ơn!
Câu hỏi: Xin hỏi Luật sư: Trường hợp trực 24/24 vào ngày nghỉ hàng tuần (Chủ nhật) thì Bác sĩ được nghỉ bù 01 ngày vậy ngày nghỉ hàng tuần (chủ nhật) BS đã trực có được sắp xếp nghỉ vào 1 ngày khác không? Xin chân thành cảm ơn Luật sư!
Câu hỏi: Kính gửi công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam, em là nhân viên của một công ty xây dựng của Hàn Quốc. Em có một vài thắc mắc về hợp đồng lao động và quy định của công ty rất mong Công ty giải đáp giúp. Em xin cảm ơn!. Tất cả các hợp đồng lao động loại thời hạn 1 năm hay loại không xác định thời hạn của nhân viên làm việc tại văn phòng và công trường đều có điều khoản: "hợp đồng kết thúc khi dự án kết thúc". Điều khoản này có đúng với Bộ luật lao động không? Khi công ty hết việc hoặc dự án kết thúc thì nhân viên sẽ bị công ty cho nghỉ mà không cần bồi thường gì thì có đúng không? Công ty có quy định nhân viên phải nghỉ hết các ngày phép trong năm. Nếu không nghỉ thì ...