Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Tháng 9 năm 2012 tôi bắt đầu đi làm tại trường mầm non Nắng Hồng, tôi làm hợp đồng chỉ tiêu được 2 năm. Đến tháng 9/2014 tôi chuyển sang làm hợp đồng tại trường mầm non Hoa Sữa đến tháng 8 này là hết hợp đồng. Hiệu trưởng trường gọi tôi với một người nữa lên bảo là có thông tư mới về việc xắp xếp giáo viên lớp, mỗi lớp chỉ có 2 cô và lớp nhà trẻ là 3 cô cho nên thừa ra 2 giáo viên. Cho nên báo chúng tôi nghỉ làm tìm việc mới. Vậy tôi muốn hỏi là: một giáo viên đi làm được 3 năm ở trường công vì không có tiền chạy công chức chỉ làm hợp đồng lương được có 2,139,000 đ vậy mà vẫn bị đuổi việc trong khi tôi rất yêu nghề. Vậy tôi có thể làm cách ...
Câu hỏi: Tôi đang là trưởng bộ phận của một công ty lớn. Hợp đông lao động của tôi (HĐLĐ 1 năm) không đề cập thời gian cần thông báo trước khi nghỉ việc, chỉ đề cập: theo luật lao động, tôi nộp đơn nghỉ việc ngày 29/1/2015 đến ngày 1/3/2015 tôi nghỉ. Tuy nhiên khi tôi nộp đơn nghỉ việc, phòng nhân sự không phê duyệt với lý do tôi không được nghỉ lúc này vì thời điểm nghỉ tết, công ty không thể tìm được người thay thế, và tôi chỉ được nghỉ sau 30 ngày làm việc ( không tính thứ 7, chủ nhật, ngày lên, tết) kể từ ngày nộp đơn xin nghỉ việc tức từ 16/3 tôi mới có thể nghỉ việc. Hợp đồng của tôi có phân chia lương thành 2 phần: Phần lương cơ bản và lương trách nhiệm. Công ty phát lương tháng 13 ...
Câu hỏi: Tôi là người lao động được công ty Bình Hùng thuê lại từ công ty An Nhiên. Luật sư cho tôi hỏi khi tôi sang làm việc ở công ty Bình Hùng thì có cần ký hợp đồng lao động với công ty này không? Trách nhiệm của tôi cụ thể là như thế nào? Xin cám ơn luật sư!
Câu hỏi: Tôi đang mang thai được 3 tháng, bác sỹ yêu cầu tôi phải tạm thời nghỉ việc vì sức khỏe của tôi có vấn đề. Nay tôi không muốn làm việc nữa và muốn chấm dứt hợp đồng, nhưng bên công ty tôi không đồng ý. Vậy xin hỏi luật sư tôi có được quyền nghỉ đơn phương hay không? Và tôi có được hưởng bảo hiểm hay không? Tôi đóng bảo hiểm được 9 năm rồi. Cảm ơn luật sư!
Câu hỏi: Nhà máy em có gười lao động trên đường đi làm về bị tai nạn giao thông khá nặng. Vậy làm thế nào để cho bạn ấy được hưởng đầy đủ quyền lợi từ phía công ty và BHXH?
Câu hỏi: Công ty em đang xem xét thay đổi nội dung trong Nội quy lao động. Luật sư cho hỏi trong trường hợp này thì công ty em có cần phải làm đăng ký nội quy lao động không? Trong Bộ luật lao động 2012 chỉ có quy định về đăng ký nội quy lao động chứ ko có đề cập đến khi thay đổi nội dung của nội quy lao động như thế nào. Ngoài ra, công ty em hiện chưa có công đoàn thì có ảnh hưởng gì đến việc này ko ạ? Cảm ơn anh/chị.?
Câu hỏi: Chào Luật sư! Công ty tôi chậm điều chỉnh thang lương đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế đến tháng 6 nay vậy cho tôi hỏi bây giờ điều chỉnh có bị truy thu lãi không? Có phải nộp thêm tiền cho bảo hiểm các tháng trước do chưa điều chỉnh lương không? Cảm ơn Luật sư!
Câu hỏi: Em mới có quyết định làm cán bộ chuyên trách Công đoàn của doanh nghiệp nhà nước hưởng mức lươnng bậc 1/8, hệ số 2,34 ngạch Chuyên viên doanh nghiệp theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP và các khoản phụ cấp khác nếu có. Cho em hỏi các khoản phụ cấp của cán bộ chuyên trách công đoàn thì tính như thế nào? Em xin chân thành cảm ơn! Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Nghị định 205/2004/NĐ-CP; – Quyết định 1439/QĐ-TLD; 2.
Câu hỏi: Chào luật sư, em có thắc mắc về sổ bảo hiểm xã hội, mong luật sư giải đáp giúp em. Trước đây em có làm ở công ty A, được 2 tháng và nghỉ ngang, lúc đó em không biết là đã có sổ bảo hiểm xã hội. Sau đó một thời gian, em có vào công ty B làm và bên đó có hỏi về sổ bảo hiểm xã hội, công ty B có nói nếu em chấp nhận hủy sổ cũ thì công ty sẽ làm sổ mới cho em, nhưng sau 1 năm hết hợp đồng lao động em không tiếp tục làm việc nữa, sau đó 30 ngày em có gọi vào công ty hỏi sổ bảo hiểm xã hội thì công ty yêu cầu em nộp sổ cũ. Và em có nói với công ty sự việc như vậy, nhưng công ty vẫn kiên quyết bắt em nộp sổ cũ. Em có tới trung tâm bảo hiểm ...
Câu hỏi: Cho mình hỏi đơn vị mình là hành chính sự nghiệp có thu, sử dụng lao động làm bảo vệ, đồng thời anh bảo vệ làm công việc gia công sửa chữa cơ khí của cơ quan, công việc gia công cơ khí ăn lương khoán, còn lương bảo vệ thì hưởng lương hành chính,. vậy làm hợp đồng hay thỏa thuận làm việc như thế nào để lương không chồng chéo và đúng luật a? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Bộ luật lao động năm 2012; – Nghị định 05/2015/NĐ-CP. 2.
Câu hỏi: Tôi đi bộ đội từ 1982 và đến 1988 tôi về phục viên nhưng mãi sau này tôi mới đi làm nhà nước và có tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Vậy tôi có được công thời gian bộ đôi của tôi liền với thời gian mà tôi đang đóng bảo hiểm không? Nếu được thì tôi cần phải có những giây tờ gì?
Câu hỏi: Tôi đang làm bảo vệ cho ký túc xá một trường đại học. An ninh tại đây rất tốt. Ca 3 hai người có thể chia nhau ngủ vài giờ để đảm bảo sức khỏe có phạm luật không? Xin cảm ơn! ? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Bộ luật Lao động 2012; – Nghị định 45/2013/NĐ-CP. 2.
Câu hỏi: xin luật sư tư vấn giúp: Tôi nhập ngũ tháng 2-1975 xuất ngũ tháng 8-1985 ( 10 năm 7 tháng) cấp bậc : Trung úy chuyên nghiệp, ngay sau đó tôi làm trưởng trạm y tế cho đến nay, nhưng tháng 9-1987 mới có chế độ cho đóng BHYT vậy việc cộng nối thời gian trong quân đội vào BHYT như thế nào, xin Luật sư vui lòng cho biết. Xin trân trọng cảm ơn.? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Luật Bảo hiểm xã hội 2014; – Nghị định 115/2015/NĐ-CP; – Quyết định số 47/2002/QĐ-TTg; – Quyết định số 290/2005/QĐ-TTg; – Quyết định số 92/2005/QĐ-TTg;Xem thêm: ...
Câu hỏi: Tôi được cử đi đào tạo ở nước ngoài bằng ngân sách nhà nước. Nay tôi xin nghỉ việc theo hình thức đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Sau thời hạn 45 ngày, tôi có thể ủy quyền cho một người bạn của tôi đứng ra thương thảo chuyện bồi thường và các chế độ khác của tôi với cơ quan tôi được không? Nghĩa vụ bồi thường sẽ do tôi đảm trách. Tôi cần có giấy tờ gì để bạn tôi có thể thay mặt tôi giải quyết với cơ quan tôi hiện nay. Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Bộ luật dân sự ...
Câu hỏi: Tôi là nhân viên văn thư của trường mầm non có được nghỉ phép năm không? Tôi hỏi cán bộ tổ chức của PGD thì trả lời là tôi làm trong cơ quan hành chính sự nghiệp không được nghỉ. Bảo tôi xem Nghị định số 28 hay 48 gì đó quy định đối với trường mầm non. Tôi cảm ơn? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Bộ luật lao động 2012; – Thông tư số 48/2011/TT-BGDĐT. 2.