Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Ở các huyện thuộc tỉnh Hà Giang, trường dưới 19 lớp – hạng II. Tổng phụ trách Đội thực hiện theo Thông tư 23 ngày 15/1/1996 ở mục II khoản 3.2 (của mục 3. Định mức giờ dạy của giáo viên – Tổng phụ trách Đội) là đúng hay sai? TPT Đội dạy 11 tiết/tuần có được tính thừa giờ không?
Câu hỏi: Xin chào Quý Công ty TNHH Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam, tôi có vấn đề sau cần được Quý công ty tư vấn: Tôi đang làm việc trong một trường cao đẳng, tôi hiện là viên chức của trường, tháng 6 vừa qua Hiệu trưởng cũ hết nhiệm kỳ, mà cơ quan chủ quản vẫn chưa bổ nhiệm Hiệu trưởng mới, nên giao cho phó hiệu trưởng giữ chứ phụ trách trường. Vậy Quý công ty cho tôi hỏi quyền hạn của người được giao phụ trách đơn vị nhưng chưa được bổ nhiệm, cụ thể người này có quyền điều chuyển vị trí việc làm của viên chức hay không? Mặc dù viên chức không bị kỷ luật gì và vị trí việc làm này cũng không quy định là phải luân chuyển cũng như Trường không có quy định về luân chuyển viên chức. Tôi chân thành cảm ơn ...
Câu hỏi: Kính thưa Luật sư của công ty Luật Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Tôi là một cán bộ công chức cấp xã vùng cao tại huyện Bắc Hà tỉnh Lào Cai, trong tháng 7 vừa qua tôi có vi phạm vào chế độ giờ giấc của cơ quan cụ thể là có 12 ngày nghỉ không có lý do báo cáo. Nhưng nguyên nhân chính là tôi đi điều trị bênh tại cơ sở y tế đông y có phiếu điều trị thời gian điều trị từ ngày 02/7/2016 đến 31/7/2016. Tuy nhiên trong thời gian nghỉ tôi chỉ viết đơn xin nghỉ từng tuần một vì thế cơ quan chỉ chấp thuận cho tôi một số ngày là có phép còn lại 12 ngày là không, hiện tại tôi đã bị chủ tịch UBND huyện ra quyết định xử lý kỷ luật cán bộ công chức đối với tôi bằng ...
Câu hỏi: Cho mình hỏi trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 100% vốn nhà nước thì những ai được gọi là viên chức quản lý, và hưởng hệ số lương, phụ cấp như thế nào? Còn đối với người lao động thì hưởng lương như thế nào?
Câu hỏi: Hiện tôi đang mang thai được 26 tuần. Nhưng người sử dụng lao động vẫn bố trí cho tôi đi làm ca 2 (từ 14h đến 22h) và ca 3 (từ 22h ngày hôm nay đến 6h sáng ngày hôm sau). Vậy luật sư cho tôi hỏi. Có chế độ nào dành cho người mang thai không đi 2 ca đó không? Nếu có thì tôi mang thai khoảng bao nhiêu tuần thì mới không đi 2 ca đó.
Câu hỏi: Vui lòng cho em hỏi em được Công ty cũ đóng BHXH đến tháng 1/2017, tháng 2/2017 em bắt đầu làm Công ty mới, thử việc 2 tháng (14/02 – 14/04/2017). Trong thời gian thử việc Công ty mới không đóng BHXH cho em, vậy em có thể tự mình mua BHXH các tháng 02, 03, 04/2017 không, để sau này lương hưu của em không bị gián đoạn. Trân trọng cám ơn luật sư!?
Câu hỏi: Xin chào Công ty tôi mới tham gia BHXH nhưng Giám đốc tôi trên 50 tuổi rồi thì có cần phải tham gia đóng BHXH không? Kính mong Quý Công ty trả lời sớm cho Công ty Chúng tôi. Chân thành cảm ơn.
Câu hỏi: Tôi là Nghiêm Viết Khoát. Tôi đi bộ đội tháng 4 năm 1972. Năm 1973 tôi đi học trung cấp kỹ thuật quân khí , ra trường năm 1976 được điều về trung đoàn 101 thuộc vùng 5 hải quân, và được hưởng lương quân nhân chuyên nghiệp với mức lương bậc 2 trung cấp là 59 đồng (thời điểm năm 1980), năm 1979 cùng đơn vị sang Campuchia làm nhiệm vụ quốc tế. Tháng 9 năm 1981 tôi được phục viên chuyển ngành về trường công nhân lái máy tàu sống số 1 đóng tại Hải Dương. Năm 1985 tôi ra trường và về làm tại công ty vận tải sông số 3 Hải phòng. Năm 2005 công ty cổ phần hóa, tôi xin về hưu đến ngày 1/1/2006 tôi được nhận sổ và lĩnh lương hưu tại địa phương. Tôi muốn hỏi 2 việc sau: 1. Khi làm chế độ ...
Câu hỏi: Chào luật sư! Trường hợp của tôi như sau, mong luật sư dành một chút thời gian để xem về vấn đề của tôi. Tôi công tác và làm việc tại nhà hàng Beirut Garden – Hai Bà Trưng Q.1. Tối ngày 20/07/2015, tổng quản lí của nhà hàng (là người nước ngoài) có kêu gọi cuộc họp nội bộ giữa nhân viên 2 bộ phận nhà hàng và bếp về một số vấn đề của nhân viên. Sự việc sau đó có chuyển biến xấu đi và vị tổng quản lí này bắt đầu có những lời lẽ lớn tiếng và lăng mạ tôi trước sự có mặt của tất cả các nhân viên lúc đó. Tôi xin lưu ý là trong suốt quá trình trao đổi, tôi không có bất kì một lời nói hay thái độ nào có ý xúc phạm và trái pháp luật với vị này. ...
Câu hỏi: Em tôi hiện đang làm việc tại một công ty. Trong quá trình làm việc em tôi có gây ra thiệt hai cho công ty khoảng 30 triệu đồng. Công ty đã phát hiện và giữ chiếc xe máy của em tôi có giá trị khoảng 80 triệu đồng (lợi dụng lúc đang nói chuyện với em tôi thấy em không để ý nên rút chìa khóa xe) nói là để bồi thường thiệt hại đã gây ra. Em tôi đồng ý sẽ bồi thường bằng tiền từ từ chứ không chấp nhận giữ xe của em tôi. Tôi muốn hỏi là công ty giữ xe của em tôi như vậy có đúng không?
Câu hỏi: Luật sư cho tôi hỏi tôi khi tiến hành dự án xây dựng mà một số khâu không tự công ty thực hiện được thì có thể thuê tư vấn quản lý dự án này không? Pháp luật quy định cụ thể như thế nào? Ngoài ra có quy định gì về việc chủ đầu tư phải trực tiếp thực hiện quản lý không? Xin cám ơn!
Câu hỏi: Kính thưa Luật sư, Tôi làm việc trong một Công ty may. Làm bên lĩnh vực nhân sự, nhưng có điểm này cần
Câu hỏi: Kính gửi Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam! Tôi công tác ở Xí nghiệp Đầu máy Sài Gòn từ tháng 8 năm 2002 đến tháng 2 năm 2015. Tôi làm đơn xin thôi việc và được xí nghiệp có quyết định chấm dứt HĐLĐ từ tháng 3 năm 2015, trong đó có tính trợ cấp thôi việc cho tôi là trên 13 triệu (chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật), và yêu cầu tôi phải bồi thường chi phí đào tạo học lớp Trung cấp chính trị hành chính tại chức vừa học vừa làm. Mặc dù theo luật lao động căn cứ điều 60,61, 62 tôi không có cam kết thời gian làm việc và bồi thường chi phí đào tạo; quyết định 05/QĐ-ĐS ngày 01/5/2009 thì tôi cũng không thuộc đối tượng phải bồi thường chi phí đào tạo. nhưng hiện nay XN ĐMSG cố tình yêu ...
Câu hỏi: Em trai tôi có mượn tên của tôi để đi làm ở khu công nghiệp cách đây 9 năm. Bây giờ em tôi chấm dứt hợp đồng lao động và có nhờ tôi đến cơ quan Bảo hiểm xã hội để làm thủ tục nhận tiền trợ cấp thất nghiệp. Tôi rất băn khoăn vì tôi cũng có đóng BHXH, liệu rằng nếu bị phát hiện ra thì có bị phạt gì không? Mong
Câu hỏi: Hiện tại em đã làm việc cho doanh nghiệp từ tháng 8/2012 có đóng Bảo hiểm xã hội đầy đủ. Nhưng đến tháng 10/2014, doanh nghiệp dừng các hoạt động, nhưng không tuyên bố phá sản và cũng không làm giải thế, và cũng không làm quyết định thôi việc cho em. Hiện tại BHXH của em đã không được đóng từ tháng 10/2014 đến nay. Nhờ anh chị tư vấn giúp em phương hướng giải quyết để em có thể chủ động đóng bảo hiểm cho mình. Hợp đồng lao động của em là Hợp đồng lao động của em là hợp đồng không thời hạn. Em cảm ơn anh chị !!