Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Tôi đã biết khái niệm về thẩm quyền của tòa án theo vụ việc thông qua Bộ luật tố tụng dân sự, nhưng tôi muốn biết so với luật cũ thì có sự thay đổi gì. Mong luật sư chỉ giúp.
Câu hỏi: Vui lòng tư vấn giúp tôi. Trong hoạt động công đoàn bên tôi, ban lãnh đạo luôn tạo điều kiện cho tổ chức công đoàn (theo quy định thì thời gian dành cho công đoàn là 24h/tháng nhưng có khi Ban lãnh đạo còn cho dư thời gian theo quy định trên). Vậy ông chủ tịch công đoàn tự ý làm việc của công đoàn, chưa xin ý kiến của lãnh đạo phê duyệt sau đó làm phiếu tính tăng ca (đặc thù bên tôi là làm ăn lương theo doanh thu chung và chia đều theo ngày công) như vậy có đúng hay không? Và chủ tịch công đoàn bên tôi có đề xuất ban lãnh đạo xử lý kỷ luật đoàn viên vì không tham gia công tác thể thao vào ngày chủ nhật do công đoàn tổ chức. Luật sư vui lòng tư vấn giúp. Trân trọng cảm ơn. ...
Câu hỏi: Em xin luật sư giải đáp một vướng mắc: Tại cơ quan em có một nhân viên xin nghỉ việc không hưởng lương 3 tháng nhưng phần công việc của người đó được phân chia lại cho một người khác làm giúp thì người làm giúp đó có dược hưởng phần lương của phần công viêc đó không ạ? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Bộ luật lao động 2012. 2.
Câu hỏi: Hiện tại tôi đang làm ở phòng thí nghiệm vi sinh của công ty sản xuất chế phẩm sinh học cho gia súc gia cầm và tôi đang mang thai tháng thứ 7. Vậy quý luật sư có thể trả lời giúp tôi là ngành nghề tôi làm có thuộc độc hại không và tôi có được hưởng chế độ đi muộn và về sớm 30 phút dành cho phụ nữ mang thai không? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Bộ luật lao động 2012; – Quyết định 1453/LĐTBXH-QĐ; – Quyết định 915/LĐTBXH-QĐ; – Quyết định 1629/LĐTBXH-QĐ; 2.
Câu hỏi: Xin gởi câu hỏi đến Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam: "nếu ngày phép thường niên mà không được nghỉ, thì sẽ tính thành tiền như thế nào, tính theo công thức nào?". Xin cảm ơn va mong chờ hồi đáp của luật gia.? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp ý: – Luật cán bộ, công chức năm 2008; – Bộ luật lao động 2012; – Nghị định 05/2015/NĐ-CP. 2.
Câu hỏi: Công ty em làm chuyên nghành máy đột dập kim loại theo Quyết định 1629/LĐTBXH-QĐ thuộc nghành nghề lao động nặng loại IV vậy những người làm trực tiếp máy đột dập kim loại có được hưởng phụ cấp nặng nhọc không? Đã thuộc nghành nghề lao động nặng công ty có phải quan trắc hay kiểm tra lại không? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Quyết định 1629/LĐTBXH-QĐ; – Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTBXH. 2.
Câu hỏi: Cho e hỏi e bắt đầu di làm la 25/4 đến hết ngày 25/5 la e het hơp đồng thư viec,trong thời gian e sắp ký hơp đông e không được thông báo tới. đên 26/5 e lên hỏi va e muốn chấm dứt hơp đồng đó nhưng nhân sư . Băt e phải bồi thường đồng khi mà hai bên chưa ký kết như thế co dc châp nhận khong ạ?? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Bộ luật lao động năm 2012; – Nghị định 05/2015/NĐ-CP. 2.
Câu hỏi: Trường tôi là trường công lập, thuộc loại đơn vị sự nghiệp có thu, xịn được hỏi: Kinh phí chi trả phụ cấp đứng lớp cho giảng viên được lấy từ nguồn nào? Xin trân trọng cảm ơn! Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Nghị định số17/2015/NĐ-CP; – Thông tư 02/2005/TT-BTC; – Thông tư 32/2015/TT-BTC; – Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC; – Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg.Xem thêm: Nhiệm vụ và quyền hạn của đơn vị sự nghiệp công lập trong quản lý viên chức 2.
Câu hỏi: Chào Luật sư! Xin luật sư cho hỏi trường hợp của cậu tôi là hợp đồng bảo vệ của trường tiểu học được trên 3 năm 6 tháng thì có quyết định cho thôi việc với lý do là quá tuổi lao động (60 tuổi). Vậy xin luật sư cho hỏi đối với trường hợp này cậu tôi có được hưởng chế độ thôi việc hay không? cơ sở pháp lý nào? Xin cảm ơn Luật sư.? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Bộ luật lao động năm 2012. 2.
Câu hỏi: Luật sư cho cháu hỏi. Cháu có người bạn được người khác rủ đi Malaysia trái phép để làm việc tại nước này, nhưng giờ bạn cháu đã bị công an nước này bắt, con người tổ chức đưa đi thì bỏ mặt không lo gì hết, cháu muốn giúp bạn cháu để bạn cháu được đưa về nước cháu phải làm sao ? còn người tổ chức đưa bạn cháu đi có phạm vào luật hình sự không? cháu muốn tố giác ở cơ quan hành chính nào? ? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Bộ luật hình sự 1999, ...
Câu hỏi: Kính chào luật sư! Công ty em thành lập 12/2015. Giám đốc là người Hàn Quốc được bổ nhiệm từ công ty mẹ xuống. Giờ em đăng kí đóng bảo hiểm cho Giam đốc, Nhưng phải làm hợp đồng lao động cho Giám đốc nộp lên Sở Lao động thương binh xã hội trước phải không? (đã có giấy phép lao động 02/02/2016 đến 02/02/2018). Nhưng chức vụ là Giam Đốc mà ghi trong giấy phép lao động là Quản lícó sao không? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Luật Bảo hiểm xã hội 2014; – Nghị định 11/2016/NĐ-CP. 2.
Câu hỏi: Quy định về chi phí đào tạo nghề. Chi phí đào tạo nghề theo quy định của Bộ luật lao động 2012.
Câu hỏi: Chào Luật sư, tôi đang có một vấn đề cần tư vấn như sau, bên tôi đang làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài thì hồ sơ bên tôi nộp được thông báo là thiếu văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng. Lao động mà bên tôi đang xin cấp phép là lao động được doanh nghiệp nước ngoài cử sang làm việc tại Việt Nam. Vậy giấy tờ, văn bản chứng minh mà chúng tôi cần bổ sung thêm là gì, tôi có tham khảo tại Nghị định số 102/2013/NĐ-CP thì chưa nói rõ, mong
Câu hỏi: Em tên là Ty làm ở công ty TNHH SX & TM Trương Vui. Hồi em mới ra trường em tháng 5/2008 em làm thủ quỹ tại công ty trên đến năm 2010 công ty thấy em làm được nên cho em vừa làm thủ quỹ vừa kiểm soát nhập xuất tồn kho thành phẩm, kho bán thành phẩm đến tháng 8/2013 bạn kiểm soát lương nghỉ việc nên công ty cho em kiêm luôn việc kiểm lương. Em cũng làm theo bạn kiểm lương trước là dựa vào bảng chấm công của công nhân viên và bảng lương do kế toán lương cung cấp. Có nghĩa là em không là người trực tiếp chiết xuất dấu vân tay ra mà chỉ dựa vào kế toán lương cung cấp. Đến tháng 12/2015 công ty phát hiện quản đốc cấu kết với chuyền trưởng báo cáo khống công nhân để chiếm đoạt tiền ...
Câu hỏi: Tháng 9/2010 tôi đủ tuổi về hưu nhưng do bận lịch họp đảng nên tôi đã làm đơn chậm nộp hồ sơ hưởng lương hưu. Tháng 6/2011 tôi làm hồ sơ hưởng lương hưu nhưng đến tháng 2/2016, cơ quan bảo hiểm xã hội mới giải quyết chế độ hưu trí cho tôi từ tháng 2/2016. Vậy thời gian từ lúc tôi làm hồ sơ hưởng lương hưu đến thời điểm được giải quyết thì tôi có được truy lĩnh lại thời gian đó không? Thời gian tính hưởng lương hưu là từ thời gian nào?