Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Chào luật sư! Tôi muốn hỏi 1 chuyện thế này.Tôi là giáo viên, lương bậc 9 hệ số 4,98 đến tháng 4 năm 2016 là thời gian tôi vượt khung. Năm 2015 tôi có thành tích Sở giáo dục tặng giấy khen, tôi được trường xét nâng lương trước hạn nhưng Sở Giáo dục cho rằng lương tôi sắp đội khung nên không được nâng lương trước hạn (trước đó tôi chưa được nâng lương trước hạn) như vậy có đúng không? Văn bản nào quy định như vậy. Xin hỏi luật sư, tôi xin cám ơn!
Câu hỏi: Em làm trong công ty X ký hợp đồng 1 năm, em có việc bận ở quê nên đã nghỉ 10 ngày không có lý do như vậy thì em sẽ đưa vào trường hợp bị kỷ luật lao động hay bị đưa vào trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Câu hỏi: Bên em là một cơ sở gia công hàng thủ công mỹ nghệ, có thuê lao động nhưng theo mùa vụ ký hợp đồng dưới 3 tháng. Họ yêu cầu bên em đóng bảo hiểm xã hội cho họ, họ viện dẫn là theo quy định mới bắt đầu từ ngày 01/01/2016. Vậy có đúng không thưa Luật sư? Mong được tư vấn hỗ trợ!
Câu hỏi: Tôi được người quen giới thiệu ra một công ty dịch vụ đi làm việc tại một gia đình tại Thành Phố Hồ chí minh. Tôi vào làm thì họ yêu cầu phải thử việc ít nhất là 1 tuần, tính ra cả ngày thứ 7 chủ nhật thì là 7 ngày, vậy họ có được quyền áp vào bắt phải thử việc hay không? Mong
Câu hỏi: Chào Luật sư! Em muốn hỏi Luật sư về một số vấn đề sau: 1. Công ty em làm việc tại công ty may mặc, thuộc vùng II, cộng thêm làm công việc độc hại. Em muốn hỏi về cách tính lương đóng bảo hiểm xã hội như thế nào? 2, Công ty em có trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật song chưa nộp lại thẻ Bảo hiểm y tế cho công ty, công ty vẫn báo cắt giảm lao động gửi tớ cơ quan Bảo hiểm xã hội. Vậy, trường hợp này có bị truy thu không? 3.Trường hợp tháng này có người lao động nghỉ ốm hoặc nghỉ sinh thì báo giảm lao động, giảm trừ bảo hiểm xã hội nhưng tại sao vẫn thu tiền Bảo hiểm y tế? Cảm ơn Luật sư!
Câu hỏi: Em là Hoài, hiện em đang làm kế toán cho 1 doanh nghiệp. sang tháng tới em có làm lương cho công nhân viên. Em muốn hỏi luật sư về vấn đề bảo hiểm cho người lao động. Theo em được biết thì người lao động trích đóng bảo hiểm trên mức lương cơ bản mà họ đã ký trên hợp đồng lao động. Công ty em làm thì trả lương cho người lao động khoán theo sản phẩm thì mức đóng của họ được tính ra sao ạ?
Câu hỏi: Kính chào luật sư! Tôi vào ngành CA tháng 9/1979, tham gia bảo hiểm trước năm 1995; đến tháng 8/2018 tôi sẽ nhận sổ hưu như vậy mức bình quân lương hưu hàng tháng có còn được tính 5 năm cuối hay 16 năm theo luật bảo hiển 2014. Xin trân trọng cảm ơn!?
Câu hỏi: Cho em hỏi luật sư bảo hiểm của em đóng được 11 tháng. Hiện giờ em ở Bạc Liêu, sổ bảo hiểm em bây giờ là ở Công ty Pouhuat Biên Hoà Đồng Nai. Cho em hỏi rút ra khỏi Công ty rồi có cần làm thủ tục gì ở Đồng Nai hay không để đem về Bạc Liêu để được hưởng bảo hiểm ạ. Em xin chân thành cảm ơn!
Câu hỏi: Chào luật sư! Em hỏi về chế độ thai sản. Em đóng bảo hiểm xã hội từ 4/2015 – 4/2016 em mang thai. Do thai em yếu nên đến tháng 6/2016 em xin nghỉ 2 tháng không lương. Đến tháng 8 em vẫn không thể đi làm lại. Em viết đơn xin nghỉ luôn. Em về quê dưỡng thai và có giấy bệnh viện xác nhận dưỡng thai. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản không ạ?
Câu hỏi: Kính gửi Luật sư, hiện tôi dang làm văn thư thủ quỹ tại Trường THCS. Theo tôi được biết thì làm bộ phận nào cũng có phụ cấp trách nhiệm và độc hại, nhưng tôi đã có ý kiến rất nhiều với Kế toán và Ban Giám hiệu trường nhưng không được hưởng. Mong
Câu hỏi: Xin chào công ty luật TNHH Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam cho em xin hỏi về luật thu hút. vì em công tác tại trường từ năm 2014 đến nay nhưng chỉ là giáo viên hợp đồng chưa vào biên chế. lương em một tháng chỉ 1.897.000 hè thì em không có lương. nhưng trong nghị định 116 có nói về đối tượng được hưởng thu hút là cả họp đồng và tập sự. vậy em có được hưởng không?
Câu hỏi: Kính thưa Công ty luật sư Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam! Trước hết cho tôi xin được lời kính chúc sức khỏe và thành đạt tới quý Công ty. Tôi có một câu hỏi xin được giải đáp. Năm 2010 Trung tâm Dạy nghề của một huyện có chỉ tiêu thi viên chức chức danh giáo viên và có nhiệm vụ dạy lý thuyết và thực hành nghề Tin học văn phòng trình độ sơ cấp. Đợt thi này được thi cùng với đợt thi viên chức huyện nên cách thức thi tuyển và yêu cầu về các bài thi viết đều giống nhau. Yêu cầu về bằng cấp được đưa ra là có bằng tốt nghiệp Cao đẳng Sư phạm chuyên ngành Tin học hoặc bằng cao đẳng Tin học khác nhưng phải có chứng chỉ sư phạm, có chứng chỉ Tiếng Anh trình độ B. Xét thấy ...
Câu hỏi: Chào Luật sư! Tôi là chỉ phó quân sự cấp xã tại tỉnh Sơn La. Tôi xin hỏi theo Luật Bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ ngày 01/1/2016 chúng tôi được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, nhưng trước đó theo Nghị định 03/2016/NĐ-CP về thực hiện chế độ chính sách đối dân quân. Như vậy chúng tôi có được hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo Nghị định 03/2016/NĐ-CP nữa không?
Câu hỏi: Kính gửi luật sư đoàn luật hethongphapluat! Tên tôi là : Đỗ Xuân Nam Hiện tôi có 1 vấn đề thắc mắc trong luật lao động , kính xin luật sư tư vấn cho tôi Tôi hiện làm việc tại 1 doanh nghiệp , thời gian từ 18/04/2016 , thời gian thử việc của tôi là 2 tháng như trong thư mời thử việc ở bộ phận tuyển dụng , sau thời hạn 2 tháng doanh nghiệp chưa có động thái giao kết hợp đồng .Tới ngày 05/08/2016 trưởng phòng và phó phòng HCNS có trao đổi với tôi là sẽ chấm dứt công việc của tôi hiện tại . Luật sư cho tôi hỏi về quyền lời của tôi trong trường hợp này , cũng như các giấy tờ liên quan để tôi thực hiện việc đòi quyền lợi của mình . Xin hướng dẫn tôi cách đòi quyền ...
Câu hỏi: Tôi tham gia BHXH từ 2008-2010 tại Công ty A đã chốt và lấy sổ BHXH. Tôi chuyển qua làm công ty B và tham gia BHXH theo số sổ BHXH cũ 1 năm từ 2010-2011. Khi nghỉ việc tôi không nộp sổ và không chốt sổ ở công ty B. Từ 2012-2015 tôi làm việc tại công ty C và vẫn tham gia BHXH theo số cũ. Vậy tôi có thể chốt sổ tại công ty C không? Mà không cần chốt sổ ở công ty B không? Tôi có thể bỏ thời gian tham gia bhxh tại công ty B không?