Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Chào luật sư. Tôi là giáo viên đã vào biên chế trong 1 trường trung học phổ thông Công lập được 6 năm. Hiên tại tôi đang mang thai được 22 tuần, ngày dự kiến sinh là 26/3/2018. Như vậy tôi sẽ nghỉ thai sản vào khoảng thời gian nghỉ hè. Luật sư cho tôi hỏi tôi có được nghỉ thêm 2 tháng hè nữa không? Hay chỉ được nghỉ 6 tháng theo quy định? Tôi xin chân thành cảm ơn?
Câu hỏi: Em làm công ty 5 năm và đã ký hợp đồng không xác định thời hạn. Khi e nghỉ việc, em viết đơn trước 45 ngày theo quy định của luật lao động. Trong đó, em đi làm 22 ngày, nghỉ ốm 15 ngày và nghỉ phép và không có lý do 8 ngày).
Câu hỏi: Tôi là chủ tịch công đoàn trường tiểu học có 26 đoàn viên công đoàn, tôi hưởng phụ cấp từ ngân sách 1%, mỗi tuần được giảm 4 tiết dạy. Hỏi tôi được hưởng bao nhiêu % tiền từ quỹ mà đoàn viên công đoàn góp hàng tháng và có được hưởng % kinh phí cấp trên cấp về hay không?
Câu hỏi: Em xin chào luật sư. Em là sinh viên và đang làm thêm ở 1 trung tâm tiếng Anh, hợp đồng của em là hợp đồng cộng tác viên có thời hạn 6 tháng và hiện nay em đã làm được 2 tháng. Tuy nhiên em nhận thấy công việc không phù hợp với mình nên muốn xin nghỉ để chuyển sang 1 công việc khác. Trên hợp đồng có ghi nếu muốn nghỉ thì phải báo trước cho công ty ít nhất là 10 ngày mà không nói gì về bồi thường khi nghỉ việc trước thời hạn. Vậy em có phải bồi thường gì không và nếu có thì là bao nhiêu? Thời gian báo trước ít nhất là 10 ngày thì sau 10 ngày là em có thể nghỉ luôn hay phải thỏa thuận với công ty thêm (công ty em rất thiếu người còn em thì ...
Câu hỏi: Em làm việc tại 1 trường Đại học (trường tư) từ năm 2008 đến nay, trải qua biết bao nhiêu giai đoạn thăng trầm và cũng kinh qua nhiều vị trí với mức lương thực lãnh khoảng 6tr. Tuy đã làm việc gần 10 năm mà chưa một lần tăng lương thực sự. Bỗng dưng đầu tháng 9/2017 em nhận được quyết định có ghi tên mình bị giảm hệ số lương, thực lĩnh chỉ còn 4,5tr. Mặc dù em chưa từng bị đưa ra hội đồng kỹ luật hay khiển trách. Điều đáng nói em là người làm lâu năm, trình độ cao học mà lại có hệ số lương thấp hơn người vô sau em chỉ có bằng cao đẳng. Vậy xin hỏi quyết định giảm lương em vậy có đúng Bộ luật lao động 2012 không? Hệ số lương em có như vậy có hợp lý và đúng luật không? Em ...
Câu hỏi: Em mới trúng tuyển viên chức tại sở giáo dục tỉnh A làm giáo viên tại tỉnh A và đang trong thời gian tập sự. Nhưng em thấy tại tỉnh B lại có thi tuyển viên chức tại huyện gần nhà em nên em muốn đi thi tuyển viên chức tại tỉnh B để nếu đậu thì được làm việc gần nhà. Vậy em có được phép thi tuyển tại tỉnh B không? Việc bỏ dở tập sự tại tỉnh A có ảnh hưởng gì không? Có bị coi là bỏ nhiệm sở không? Nếu đậu có phải xin giấy tờ gì từ phía hiệu trưởng trường tập sự tại tỉnh A không? Em cám ơn!
Câu hỏi: Tôi có quyết định giữ chức Bí thư Đảng ủy xã, kiêm chính trị viên Ban chỉ huy quân sự xã từ tháng 4/2010 đến nay. Phụ cấp trách nhiệm, quản lý theo Điều 16 Nghị định 03/2016/NĐ-CP của chức danh chính trị viên 0,24 của tôi có được tính đóng BHXH không? Tôi có được hưởng chế độ thâm niên theo Điều 18 Nghị định 03/2016/NĐ-CP không? Xin cám ơn luật sư!
Câu hỏi: Dear Công ty Luật. Hiện tại theo Thông tư số 15/2016/TT-BLĐTBXH ban hành danh mục công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm. Hiện nay công ty tôi có sử dụng thiết bị X-Ray, như vậy những người làm việc này có được coi làm việc nặng nhọc và được trợ cấp không? Xin cảm ơn.
Câu hỏi: Xin luật sư tư vấn giúp! Tôi vào làm nhân viên kinh doanh cho 1 công ty, vì tôi bán hàng thu và giữ tiền của công ty nên công ty giữ của tôi bằng gốc trung học phổ thông và trung cấp chuyên nghiệp. Nay tôi chuyển đổi công việc và đã xong hoàn toàn tiền cho công ty, nhưng công ty chỉ trả lại tôi bằng trung cấp và báo bằng trung học phổ thông của tôi bị thất lạc chưa tìm ra. Nay đã gần 1 tháng rồi nhưng bên công ty không có phản hồi gì. Mong luật sư tư vấn giúp ạ. Xin chân thành cảm ơn!
Câu hỏi: Xin chào luật sư em hiện làm cho bệnh viện nhà nước con em giờ được 6 tháng nên em vào làm được nghỉ 60 phút mỗi ngày, thường cơ quan em làm việc lúc 7 giờ sáng nhưng em nghỉ 60 phút nên 8 giờ em mới vào làm và giờ cơ quan em không đồng ý cho em nghỉ như vậy mà bắt em sáng vào đúng giờ rồi 10 giờ cho về vậy cơ quan em đúng hay sai? Nhưng em nghỉ khoảng thời gian đó mới tiện cho việc chăm sóc con em thường buổi sáng lu bu nên giờ cho em hỏi em đúng hay cơ quan em đúng?
Câu hỏi: Trực đêm trạm bơm, hồ chứa đối công ty khai thác công trình thủy lợi có được tính tiền không, là bao nhiêu? Tính như thế nào vì công ty nói không quá 200 giờ/năm. Trong mùa mưa bão tính riêng hay tính cả trực đêm?
Câu hỏi: Kính gởi Luật Sư ! Tôi có một vài thắc mắc về trường hợp phạt tiền người lao động tại công ty nơi tôi đang làm việc. Trong thời gian qua, công ty có nhập lưu trữ và sử dụng nhiên liệu đốt (củi) để phục vụ sản xuất. Tuy nhiên, qua quá trình báo cáo thì xảy ra trường hợp chênh lệch số liệu giữa người sử dụng và bên thủ kho. Giám đốc yêu cầu 2 bên phải chi trả số tiền là 150 triệu về việc chênh lệch số liệu này. Nhưng như vậy thì có đúng không? Vì đã đưa ra các lý do dẫn đến việc chênh lệch nhưng giám đốc không đồng ý. Số tiền tôi phải trả là 200 ngàn một tháng và trả trong vòng 9 năm. Như vậy thì có vi phạm luật lao động không và tôi phải nên làm ...
Câu hỏi: Đơn vị trường tôi thuộc xã bãi ngang ven biển được công nhận vào tháng 4/3013. Vậy cho tôi hỏi cán bộ giáo viên ở đơn vị trường có được nhận trợ cấp lần đầu và chuyển vùng theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP hay không? Sau 4/2013 không có giáo viên nào chuyển đến. Tất cả cán bộ, giáo viên tại đây đều công tác tại trường trước 4/3013?
Câu hỏi: Xin nhờ luật sư hỗ trợ giúp: Tôi công tác tại xã Bình Tân – huyện Mộc Hóa (nay thuộc là thị xã Kiến Tường) – tỉnh Long An, là một xã vùng đặc biệt khó khăn từ 1/1/2006. Tôi có hộ khẩu ở xã An Lục Long, huyện Châu Thành, tỉnh Long An. Đến tháng 4/2016 tôi được điều về phòng Giáo dục và Đào tạo (thuộc thị xã Kiến Tường – Long An). Như vậy theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP, tôi có được hưởng trợ cấp từ vùng khó khăn sang vùng thuận lợi hay không? Xin chân thành cảm ơn.
Câu hỏi: Xin hỏi luật sư một việc như sau: tôi là thương binh hạng 4/4 (36%) năm 2007 tôi đi kinh doanh buôn bán ở nước ngoài tôi uỷ quyền cho bố tôi lĩnh hộ trợ cấp đến năm 2014 địa phương kiểm tra những người hưởng chế độ tôi không có mặt ở địa phương lên Sở lao động thương binh xã hội tỉnh Nam Định đã cắt trợ cấp của tôi. Nay tôi trở về địa phương tôi phải làm thủ tục gì để xin cấp lại trợ cấp, thời gian bao lâu được giải quyết và tiền trợ cấp từ năm 2014 đến nay tôi truy lĩnh thế nào? Kính mong quý cơ quan hồi đap tôi xin chân thành cám ơn.