Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Chào luật sư, tôi đang làm việc cho công ty với hợp đồng 24 tháng, mới đây con trai tôi bị ốm, cấp cứu nên tôi đã tự ý nghỉ việc ở công ty 1 tuần và chưa kịp báo cáo lại cho quản lý. Nay họ gọi tôi vào nói tôi sẽ bị sa thải, vậy việc con tôi ốm mà công ty sa thải tôi có đúng không?
Câu hỏi: Công ty em thuộc nhà nước sở hữu theo quy định mới phải xây dựng thang bảng lương em không biết xây dựng như thế nào cho hợp lý. Mong Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam giúp đỡ. Mức lương mình áp dụng là mức lương cơ bản hay là mức lượng tổi thiểu chung. Mong
Câu hỏi: Chào Luật sư, bên đơn vị tôi có một số lao động gặp vấn đề về bảo hiểm xã hội, có lao động mất sổ muốn cấp lại, có lao động muốn điều chỉnh thông tin vì sai ngày sinh, vậy hồ sơ để gửi lên cơ quan bảo hiểm gồm những gì? Mong
Câu hỏi: Chào Luật sư, tôi là lao động đã làm việc được 4 năm. Trong năm 2015 này tôi đã xin nghỉ bù vào và còn lại 9 ngày nghỉ hàng năm. Vậy nếu đến hết năm 2015 mà tôi không nghỉ thêm ngày nào thì số ngày đó tôi được tính tiền lương chi trả lại như thế nào? Mong luật sư giải đáp!
Câu hỏi: Chào luật sư: Em tên là Hưng, em có 1 chuyện rất mong được sự giúp đỡ của luật sư. Em đang làm việc tại 1 phòng khám tư nhân ở Bắc Ninh. Trước đây, khi xin việc ở đây em có đang làm ở 1 phòng khám khác ở Hà Nội, xong rồi em xin vào đây làm, lúc thỏa thuận là em về làm máy chụp CLVT, bao ăn ở, làm hợp đồng 3 năm, đóng bảo hiểm đàng hoàng, lương 4triệu/ tháng, nhưng lúc đấy máy CLVT chưa lắp, thế là người ta bảo em đi học thêm về chụp CLVT ở Bv Đa khoa HD, bảo em đi học thì trợ cấp tiền ăn ở, nhưng lúc em đi học thì chỉ đưa có 2tr (không đủ tiền ăn ạ) em đi học hơn 1 tháng, em đi học chỉ dựa vào mối quan hệ của ...
Câu hỏi: Luật sư cho em hỏi. Ba năm trước em là giáo viên hợp đồng dạy bộ môn công nghệ, hợp đồng được 12 tháng thì em thi viên chức nhưng không đậu. Trường vẫn giữ em ở lại hợp đồng với vị trí là văn thư nhưng em vẫn dạy như trước kia. Hai năm sau tức là vừa mới tổ chức thi viên chức vào tháng 8 và em đậu với vị trí là giáo viên dạy môn công nghệ. Mà khi có quyết định thì bắt em tiếp tục hợp đồng 12 tháng rồi mới vào biên chế trong khi đó em hợp đồng đã 3 năm rồi, trong đó có 1 năm là chuyên môn. Vậy luật sư cho em hỏi quyết định như vậy cho em là có đúng không?
Câu hỏi: Chào Luật sư, tôi có một vấn đề cần được tư vấn như sau, tôi là tốt nghiệp đại học sư phạm, tôi đang thực hiện theo quyết định lên Hà Giang giảng dạy công tác. Tôi được biết nếu làm việc khu vực giáp biên giới sẽ được hưởng phụ cấp đặc biệt. Vậy tôi có thuộc đối tượng hưởng không? Mức phụ cấp và chi trả như thế nào?
Câu hỏi: Kính gửi các lãnh đạo, các thành viên công ty, chúc lãnh đạo và nhân viên nhiều sức khỏe, gia đình hạnh phúc. Tư vấn cho tôi về hợp đồng thời vụ và mẫu hợp đồng thời vụ. Hiện nay công ty tôi hoạt động thiết kế xây dựng, do tính chất công việc không thường xuyên, theo mùa lập hồ sơ dự toán và thiết kế. Do đó tôi dự tính ký hợp đồng theo công trình hoặc theo mùa, mẫu hợp đồng như thế nào? Cảm ơn nhiều!
Câu hỏi: Tôi làm việc cho một công ty nhưng không ký hợp đồng gì cả, khi được nhận vào làm tôi và công ty cũng chỉ thỏa thuận miệng về thời gian làm việc, lương và công việc phải làm, không nói gì đến thời hạn làm việc. Nay làm được 3 tháng, vì công việc không phù hợp nên tôi có đơn xin nghỉ. Sau 1 tuần nộp đơn thì tôi nghỉ việc nhưng phía công ty không trả lương cho tôi trong cả 3 tháng và cũng không cho tôi làm tiếp. Trong trường hợp này tôi phải làm thế nào?
Câu hỏi: Chào quý luật sư. Cách đây một tháng công ty tôi đã làm lệnh chuyển khoản nhầm cho 1 công ty. Ngay sau đó, tôi đã liên hệ với kế toán trưởng của công ty đó để xin lại số tiền đó. Chị ấy có xác nhận cả qua điện thoại và email rằng sẽ trả lại ngay khi sếp chị ấy đi công tác về. Nhưng đến nay đã hơn 1 tháng, chị ấy lại viện thêm các lý do khác để trì hoãn, điện thoại liên hệ ngày càng khó khi chị ấy thấy số tôi thì không nghe máy. Khoản tiền đó khá lớn khoảng 120 triệu. Tôi biết tiếp theo mình nên tìm đến ngân hàng để thông báo, nhờ ngân hàng hỗ trợ, tuy nhiên hiện tại tôi cảm thấy công việc này không phù hợp với tôi và muốn chuyển chỗ làm. Vậy tôi xin hỏi ...
Câu hỏi: Xin chào công ty, tôi có vấn đề xin được tư vấn như sau: Tôi làm ở Công ty dệt may Bắc Kim được 5 năm 3 tháng sau đó tôi nghỉ và làm ở Công ty Xuất khẩu thời trang Thu Lộc, tôi làm được 7 năm. Hiện nay, tôi đã xin nghỉ việc ở cả hai công ty và tôi đang làm đơn xin hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần. Tuy nhiên, thời gian được hưởng bảo hiểm của tôi là tổng thời gian tôi đi làm hay thời gian tôi làm ở công ty thứ hai. Mong luật sư tư vấn.
Câu hỏi: Tôi làm việc trong công ty điện tử ở môi trường máy lạnh, có nhiều công đoạn hàn chì rất độc, nhưng công ty chỉ cho người trực tiếp hàn chì mới được mang khẩu trang, còn tất cả các còn lại thì không được mang khẩu trang như vậy công ty có quy phạm luật sức khỏe người lao động ko vậy? Xin cho tôi ý kiến!
Câu hỏi: Cho em hỏi: Hiện tại em đang mang bầu, nhưng có thông tin là công ty em sắp ngừng hoạt động. Vậy cho em hỏi trong trường hợp em đang mang bầu, hoặc nghỉ thai sản mà công ty ngừng hoạt động thì em có được bồi thường gì không ạ?
Câu hỏi: Thưa luật sư, công ty tôi có anh nhân viên Hoàng thường xuyên làm hỏng máy móc, đồ dùng của công ty. Vậy tôi có thể sa thải anh ta hay không?
Câu hỏi: Xin chào luật sư Xin luật sư cho biết thời hạn của hợp đồng lao động được tính từ thời điểm nào? Công ty chúng tôi ký hợp đồng lao động với người lao động có thời hạn 12 tháng từ ngày đầu tiên làm việc (Tức là bao gồm cả thời gian thử việc) như vậy có đúng không? Xin chân thành cảm ơn?