Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Hiện tại tôi đang lái xe cấp cứu tại Trung Tâm Phòng Chống Bệnh Xã Hội Tỉnh Ninh Thuận (điều trị phong cùi,tâm thần ) từ năm 1997 đến nay,tôi chỉ được hưởng Lương theo hệ số chứ không được hưởng các chế độ như;Độc hại,đặc thù hay ưu đãi nghề trong môi trường lây nhiễm.xin cho tôi biết thế có đúng không,xin chân thành cảm ơn.?
Câu hỏi: tôi làm việc trong công ty TNHH nhà nước MTV. Có trường hợp người lao động tự ý nghỉ việc không lý do liên tiếp hơn 7 ngày trong 1 tháng. Tôi muốn hỏi có áp dụng hình thử kỷ luật chấm dứt HĐLĐ được không? và quy trình sử lý kỷ luật như thế nào? xin cảm ơn? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Bộ luật lao động 2012; – Nghị định 50/2013/NĐ-CP; – Nghị định 05/2015/NĐ-CP. 2.
Câu hỏi: Chào Luật sư! Vì có lí do gia đình nên tôi đã nghỉ không phép 8 ngày. Hôm nay tôi vào viết đơn thì họ không chịu ký cho tôi nghỉ mà nói: Tôi đã bị sa thải và không trả lương. Vì họ nói nghỉ ngang không có xin phép. Xin luật sư giải thích cho tôi hiểu. Cảm ơn Luật sư! Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Bộ luật lao động 2012. 2.
Câu hỏi: Tôi làm việc tại bệnh viện hạng II, tại khoa cấp cứu. Hiện tại khoa tôi trực 3 ca, mỗi ca 8 giờ. Tôi chỉ được hưởng tiền trực là 15.000xhệ số lương(hiện tại là 2,46). Vậy nhờ luật sư tư vấn dùm tôi là bệnh viện trả tiền như thế đúng hay sai? Nếu muốn làm rõ thì phải làm như thế nào để lấy lại công bằng? Xin cảm ơn! Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Quyết định 73/2011/QĐ-TTg. 2.
Câu hỏi: Là Anh A giảng viên hợp đồng không xách định thời hạn: Làm việc ngày 1/4/2011 đến 30/4/2016 ( quyết định nghỉ việc từ ngày 01/5/2016) vậy được hưởng chế độ gì khi thôi việc? và các chế độ đó nhà Trường trả hay bên bảo hiểm trả. Chân Thành cảm ơn.? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: 2.
Câu hỏi: Tôi muốn hỏi thủ tục thanh toán tiền trợ cấp một lần đối với người chồng khi vợ sinh con mà vợ không tham gia BHXH. Xin cảm ơn Luật sư. Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Luật Bảo hiểm xã hội 2014 2.
Câu hỏi: Mong luật sư tư vấn giúp em ak. Hiện tại e đang làm nhân viên bán hàng,e có kí hợp đồng thời vụ với công ty.nay công ty có thông báo luân chuyển em sang làm địa điểm khác mà không thông báo trước cho em. Luật sư cho e hỏi công ty làm vậy có đúng quy định pháp luật không.nếu công ty sai em được hưởng những quyền lợi gi ak.em muốn kiện có được không và làm như thế nào ak ? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: I. Cơ sở pháp lý: – Bộ luật lao động 2012; – Nghị định 119/2014/NĐ-CP; – Nghị định 95/2013/NĐ-CP. II.
Câu hỏi: Chào Luật sư! Tôi đã nghỉ việc ở công ty cũ từ tháng 11/2015 đến tháng 4/2016 đi làm ở công ty mới. Vậy sau khi tôi nộp sổ bảo hiểm thì công ty mới sẽ đóng tiền bảo hiểm xã hội cho tôi như thế nào? Hai công ty đóng hai mức khác nhau đúng không? Thời gian tôi không đi làm thì tôi sẽ phải tự đóng hay công ty mới đóng ? Cảm ơn Luật sư. Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Luật bảo hiểm xã hội 2014; – Quyết định 959/2015/QĐ-BHXH. 2.
Câu hỏi: Em đóng bhxh từ tháng 4/2010 đến tháng 2/2011 và rút sổ từ 30/10/2012. Cho em hỏi Giờ em thanh toán có được không ạ, và thanh toán được bao nhiêu ạ. Em thấy trong sổ bhxh của em có ghi tiền lương tiền công từ tháng 4/2010 đến tháng 5/2010 là 1.007.500, Từ tháng 6/2010 đến tháng 12/2010 là 1.131.500, Tổng tiền lương đóng từ 1/2011 đến 2/2011 là 1.131.500 tỷ lệ đóng bhxh là 22%. Đóng bhtn từ 4/2010 đến 5/2010 là 1.007.500, Từ 6/2010 đến 12/2010 là 1.131.500 tỷ lệ đóng bhtn là 3%. Xin tư vấn giúp em là giờ em thanh toán có được không ạ và được bao nhiêu tiền ạ. Giờ em đang làm ở công Ty mới và đang đóng bhxh mới, giờ em muốn nối sổ thì có nối được nữa không ạ.? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của ...
Câu hỏi: Nhờ văn phòng luật sư tư vấn đền bù bảo hiểm xã hội do tai nạn lao động. Tôi làm công nhân bị tai nạn lao động ngày 13/01/2013 lúc này mức lương đóng bảo hiểm là 3.000.000 đến 3/3/2016 thì đi giám định. Hội đồng giám định thương tật suy giảm 15%, lỗi do người sử dụng lao động. Mức lương hiện tại của tôi là 4,200,000. Vậy tôi sẽ nhận được đền bù của bảo hiểm xã hội trả 1 lần là bao nhiêu? Xin quý văn phòng luật sư trả lời giúp cho tôi được rõ. Xin chân thành cảm ơn! Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình ...
Câu hỏi: Kính gửi các luật sư của Công ty Luật TNHH Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Đầu tiên em xin cảm ơn các luật sư đã đọc mail của em. Em có 1 vấn đề mong các luật sư tư vấn giúp. Em làm việc tại siêu thị Pico Hà Nội được 3 năm. Sau thời gian thử việc em được kí hợp đồng 1 năm và lần gần nhất là hợp đồng 24 tháng. Nay em nộp đơn xin nghỉ việc và theo quy định công ty em đã nộp đơn trước 30 ngày trước khi chính thức nghỉ. Khoảng 20 ngày kể từ lúc em chính thức nghỉ thì em lên Pico nhận lương và sổ bảo hiểm thì được thông báo là em bị trừ 1/2 tháng lương cơ bản vì đơn phương chấm dứt hợp đồng và 2 tháng sau em mới được nhận sổ bảo hiểm và quyết ...
Câu hỏi: Chào luật sư, tôi làm việc ở công ty B được 5 năm theo hợp đồng. Năm nay, tôi không biết vì lý do gì mà phòng nhân sự điều chuyển tôi xuống nấu ăn cho bệnh viện. Tôi không đồng ý nhưng vẫn bị điều chuyển.Thời gian điều chuyển là 1 năm. Mức lương tôi được hưởng vẫn là mức lương cũ. Còn một điểm nữa là ở chỗ đó không cho tôi đóng bảo hiểm xã hội. Tôi muốn đóng nhưng không được. Luật sư cho tôi hỏi, trong trường hợp của tôi, tôi phải làm thế nào?
Câu hỏi: Hiện tại em đang là sinh viên năm nhất, vừa đi học và đi làm thêm. Mới đây em có xin được 1 công việc và có làm 1 bản hợp đồng lao động không thời hạn với người sử dụng lao động. Em có tham gia công việc được hơn 1 tháng và sau đó xin nghỉ phép 1 tuần, khi em trở lại đi làm thì người sử lao động đã tự ý tuyển nhân viên mới thay thế em mà không báo trước với em. Vậy cho em hỏi là người sử dụng lao động có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì vi phạm như thế nào?
Câu hỏi: Em được biết sắp tới sẽ có sự thay đổi về thời gian tập sự đối với người trúng tuyển làm giáo viên trong các cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, cơ sở giáo dục thường xuyên, các trường chuyên biệt, vậy thời gian tập sự mới được áp dụng vào thời điểm nào? Quy định thời gian như thế nào?
Câu hỏi: Tôi công tác ở Phòng Tài chính – Kế hoạch huyện được 15 năm, là công chức. Đến 01/8/2015 tôi được điều động về làm lãnh đạo một đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Tài nguyên và môi trường Tỉnh, là viên chức. Đến nay tôi được dự kiến vào làm Trưởng Phòng Kế hoạch – Tài chính thuộc Sở. Như vậy, trước đây tôi là công chức, sau đó chuyển sang viên chức thì bây giờ chuyển sang công chức (Trưởng Phòng KH – Tài chính thuộc sở) thì có phải trình UBND Tỉnh ra Quyết định không?