Hỏi về tiền công làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội

Ngày gửi: 07/08/2015 lúc 23:02:24

Mã số: HTPL36760

Câu hỏi:

       Luật sư cho em hỏi: Theo luật Bảo hiểm xã hội thì mức lương đóng BHXH là mức tiền lương tiền công ghi trong hợp đồng lao động, nhưng trong HĐLĐ có 2 mục là mức tiền lương tiền công chính và phụ cấp, nếu công ty em kê khai cả 2 mức trong HĐLĐ, ví dụ: Mức tiền lương và tiền công chính: 3.000.000 đ Phụ cấp: 1.000.000 đ Và công ty em đóng BHXH cho người lao động trên mức 3.000.000 thì có đúng luật hay không ạ? Cám ơn luật sư!

Câu trả lời tham khảo:

Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:

Theo quy định tại khoản 2 Điều 94 Luật BHXH năm 2006 thì: “Đối với người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động”. 

Khoản 1 Điều 90 và điểm d khoản 1 Điều 23 Bộ Luật Lao động năm 2012 quy định “tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác” và hợp đồng lao động phải có nội dung “mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác”.

Đối chiếu với quy định của Bộ Luật lao động năm 2012 và Luật BHXH nêu trên thì từ ngày 1/5/2013, tiền lương tháng đóng BHXH đối với người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định là mức tiền lương ghi trong hợp đồng lao động bao gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

Như vậy, theo quy định của pháp luật hiện hành thì mức tiền lương làm căn cứ tính đóng và hưởng BHXH đã được quy định dựa trên cơ sở tổng thu nhập từ tiền lương của người lao động tham gia BHXH.

Do đó, trong hợp đồng lao động của bạn kê khai cả mức tiền lương, tiền công chính và phụ cấp thì công ty bạn đóng BHXH cho người lao động trên mức tiền công, tiền lương chính mà không bao gồm phụ cấp, tức là công ty bạn đóng BHXH cho người lao động trên mức 3.000.000 đồng là đúng luật.

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 024.6294.9155 để được giải đáp.

Chuyên viên tư vấn: Hà Thị Thảo

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT. Hệ Thống Pháp Luật Việt nam

Lưu ý: Nội dung tư vấn của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam trên đây chỉ mang tính tham khảo. Tùy vào từng thời điểm và đối tượng khác nhau mà nội dung tư vấn trên có thể sẽ không còn phù hợp do sự thay đổi của chính sách hay quy định mới của pháp luật.