Hỏi về việc luân chuyển công chức

Câu trả lời tham khảo:

Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:

1. Căn cứ pháp lý

– Luật cán bộ công chức 2008;

– Luật viên chức 2010;

2. Nội dung tư vấn

Theo thông tin bạn cung cấp, vợ bạn đang là giáo viên THCS, vợ bạn bị luân chuyển công tác. Tuy nhiên, bạn không nêu rõ vợ bạn là công chức hay viên chức? Do đó sẽ chia các trường hợp sau:

Điêu 7 Luật cán bộ, công chức 2008 quy định, Luân chuyển là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được cử hoặc bổ nhiệm giữ một chức danh lãnh đạo, quản lý khác trong một thời hạn nhất định để tiếp tục được đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo yêu cầu nhiệm vụ.

Việc luân chuyển công chức theo quy định tại Điều 52 Luật cán bộ, công chức năm 2008 như sau:

"Điều 52. Luân chuyển công chức

1. Căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, quy hoạch, kế hoạch sử dụng công chức, công chức lãnh đạo, quản lý được luân chuyển trong hệ thống các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội.

2. Chính phủ quy định cụ thể việc luân chuyển công chức"

Theo quy định trên việc luân chuyển công chức không hạn chế đối với công chức đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi. Người đứng đầu đơn vị nơi vợ bạn đang làm việc căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, quy hoạch, kết hoạch sử dụng công chức, công chức lãnh đạo, quản lý để xem xét luân chuyển trong hệ thống các cơ quan Nhà nước.

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT. Hệ Thống Pháp Luật Việt nam