Hợp đồng lao động thử việc: Mức lương thử việc, thời gian thử việc
Ngày gửi: 22/09/2020 lúc 11:31:12
Mã số: HTPL38311
Câu hỏi:
Chào luật sư! Tôi có ký hợp đồng thử việc với công ty X trong thời gian 2 tháng. Nhưng trong quá trình làm việc tôi cảm thấy quyền lợi của mình không được đảm bảo, và tôi muốn hỏi tôi có thể chấm dứt hợp đồng thử việc này trước thời hạn được không?Xem thêm: Xin nghỉ việc trong thời gian thử việc có cần phải báo trước không?
Câu trả lời tham khảo:
Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:
Hợp đồng thử việc là thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về thử việc, khi người thử việc đạt được các yêu cầu trong hợp đồng thử việc thì người sử dụng lao động phải nhận họ vào làm việc chính thức.Tuy nhiên, tại Điều 29 Lao động năm 2012 quy định như sau:
Điều 29. Kết thúc thời gian thử việc
Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.
Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.
Trân trọng cảm ơn.
BBT. Hệ Thống Pháp Luật Việt nam
Lưu ý: Nội dung tư vấn của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam trên đây chỉ mang tính tham khảo. Tùy vào từng thời điểm và đối tượng khác nhau mà nội dung tư vấn trên có thể sẽ không còn phù hợp do sự thay đổi của chính sách hay quy định mới của pháp luật.