Hủy bỏ kết quả thi tuyển viên chức khi sử dụng chứng chỉ giả

Câu trả lời tham khảo:

Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:

Người đăng ký dự tuyển phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp, có đủ các điều kiện đăng ký dự tuyển . Theo quy định của Luật viên chức 2010 và Nghị định số 29/2012/NĐ-CP viên chức dự tuyển phải đảm bảo những điều kiện cụ thể mà đơn vị yêu cầu khi bắt đầu làm hồ sơ dự thi.

Nếu như trong quá trình kiểm tra mà phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng với tên người dự thi, không đúng cơ quan có thẩm quyền cấp đơn vị bạn xử lý theo quy định sau:

Theo quy định tại Thông tư số 04/2015/TT-BNV ngày 31 tháng 08 năm 2015

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 024.6294.9155

Như vậy, bên bạn là đơn vị tuyển dụng thì sẽ do thủ trưởng đơn vị ra quyết định xử lý, hủy bỏ kết quả trúng tuyển.

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 024.6294.9155  để được giải đáp.

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT. Hệ Thống Pháp Luật Việt nam