Khấu trừ lương của người lao động giúp việc
Ngày gửi: 07/08/2015 lúc 23:02:24
Câu hỏi:
Câu trả lời tham khảo:
Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
– Bộ luật Hình sự 1999 sửa đổi, bổ sung năm 2009;
2. Nội dung tư vấn:
Theo quy định tại Điều 17 Nghị định 27/2014/NĐ-CP quy định về việc khấu trừ tiền lương như sau:
– Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng do hai bên thỏa thuận nhưng không quá 30% mức tiền lương hằng tháng đối với người giúp việc không sống tại gia đình người sử dụng lao động; không quá 60% mức tiền lương còn lại sau khi trừ chi phí tiền ăn, ở hằng tháng của người giúp việc (nếu có) đối với người giúp việc sống tại gia đình người sử dụng lao động.
– Khi khấu trừ tiền lương chủ nhà phải thông báo cho người giúp việc biết.
Nếu người chủ nhà có căn cứ, chứng cứ chứng minh việc bị mất hai chiếc máy tính ipad là lỗi của bạn thì chủ nhà có quyền khấu trừ tiền lương hàng tháng của bạn để bồi thường tài sản bị mất, tuy nhiên số tiền khấu trừ hàng tháng không được quá 30% mức tiềng lương hàng tháng do bạn là người giúp việc không sống tại gia đình chủ nhà.
Ngoài ra, nếu cơ quan điều tra có căn cứ chứng minh bạn là người lấy hai chiếc máy tính ipad thì ngoài trách nhiệm bồi thường thiệt hại thì bạn có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự tội trộm cắp tài sản theo quy định tại Điều 138 Bộ luật Hình sự 1999 sửa đổi bổ sung 2009.
Nếu không có căn cứ chứng minh bạn làm mất tài sản hoặc bạn lấy trộm tài sản thì người chủ nhà không có quyền khấu trừ lương và giữ lương của bạn.
Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.
Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.
Trân trọng cảm ơn.
BBT. Hệ Thống Pháp Luật Việt nam