Không ký hợp đồng lao động sau khi hết thời gian nghỉ việc?

Ngày gửi: 07/08/2015 lúc 23:02:24

Mã số: HTPL37740

Câu hỏi:

công ty tôi có nhân viên sau khi thử việc đã không tiếp tục ký HĐLĐ. Vậy nhân viên đó có vi phạm hay không và công ty tôi có phải trả lương thử việc cho nhân viên đó không?

Câu trả lời tham khảo:

Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:

1. Căn cứ pháp lý

– Bộ luật lao động 2012

2. Nội dung tư vấn

Theo quy định tại Điều 29 Bộ luật lao động 2012 quy định :

"Điều 29.Kết thúc thời gian thử việc

1. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.

2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận."

Như vậy, Bộ luật lao động 2012 chỉ quy định khi hết thời gian thử việc, nếu việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động chứ không quy định khi kết thúc thời gian thử việc mà việc làm thử đạt yêu cầu thì người lao động phải giao kết hợp đồng lao động đối với người sử dụng lao động. Do vậy trong trường hợp này, việc nhân viên của bạn khi hết thời gian thử việc mà không tiến hành kí kết hợp đồng lao động với công ty hoàn toàn không trái với quy định của pháp luật hiện hành.Về việc trả lương trong thời gian thử việc được quy định tại Điều 28 Bộ luật lao động 2012 như sau:

"Điều 28.Tiền lương trong thời gian thử việc

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó."

Như vậy trong trường hợp này anh vẫn phải tiến hành trả lương cho nhân viên trong thời gian thử việc, mức lương sẽ do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn 85% mức lương của công việc đó.

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT. Hệ Thống Pháp Luật Việt nam

Lưu ý: Nội dung tư vấn của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam trên đây chỉ mang tính tham khảo. Tùy vào từng thời điểm và đối tượng khác nhau mà nội dung tư vấn trên có thể sẽ không còn phù hợp do sự thay đổi của chính sách hay quy định mới của pháp luật.