Mức hưởng trợ cấp khi người lao động bị tai nạn giao thông

Câu trả lời tham khảo:

Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:

1. Cơ sở pháp lý: 

– Luật an toàn vệ sinh lao động 2015;

2. Nội dung tư vấn

Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động. Căn cứ theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 45 Luật an toàn, vệ sinh lao động năm 2015 về Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động như sau:

"Điều 45. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động

Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;

b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;

c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;

2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này;"

Theo đó một trong các trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động là khi người lao động bị tai nạn trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý. Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn bị tai nạn giao thông từ nơi ở đến nơi làm việc và kết quả giám định bạn bị suy giảm 15% khả năng lao động. Do đó, bạn đủ điều kiện để hưởng chế độ tai nạn lao động theo quy định của pháp luật.

Trợ cấp tai nạn lao động từ cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ được tính như sau:

Do bạn đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nên bạn được hưởng chế độ tai nạn lao động theo quy định của Luật an toàn, vệ sinh lao động năm 2015 do quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả. Căn cứ theo quy định của Điều 48 Luật an, toàn vệ sinh lao động năm 2015 thì người lao động bị tai nạn lao động có mức suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần. Do đó, bạn bị suy giảm 15% khả năng lao động thì sẽ được hưởng trợ cấp một lần. Mức trợ cấp một lần được quy định cụ thể tại khoản 2 Điều 48 Luật an toàn, vệ sinh lao động năm 2015 như sau:

"2. Mức trợ cấp một lần được quy định như sau:

a) Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 05 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở;

b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp; trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó."

Theo đó, khi suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 05 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở tức là với mức suy giảm 15% khả năng lao động thì bạn sẽ được hưởng 10 lần mức lương cơ sở. Hiện tại, mức lương cơ sở là 1.300.000 đồng vì vậy bạn được hưởng mức trợ cấp một lần bằng 13.000.000 đồng.

Đồng thời căn cứ vào số năm đã đóng bảo hiểm xã hội bạn còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, theo đó đóng bảo hiểm xã hội từ một năm trở xuống thì được hưởng mức bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị. Theo thông tin bạn cung cấp bạn tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 04/2012 đến tháng 2/2017 tức bạn tham gia bảo hiểm xã hội được 4 năm 11 tháng khi đó bạn sẽ được hưởng khoản trợ cấp bằng 1,7  tháng tiền lương đóng bảo hiểm xã hội. Tại thời điểm đó mức lương tháng đóng bảo hiểm của bạn là 3.200.000 đồng thì khoản trợ cấp bạn được hưởng là 5.440.000 đồng.

Các khoản bồi thường chế độ tai nạn lao động từ công ty và trợ cấp từ bảo hiểm xã hội không bị trừ trong thời gian bạn nghỉ hưởng nguyên lương để điều trị tai nạn lao động. 

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT. Hệ Thống Pháp Luật Việt nam