Mức lương tối thiểu vùng tại Bắc Ninh là bao nhiêu?

Câu trả lời tham khảo:

Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:

Theo quy định tại Nghị định 103/2014/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan tổ chức có mướn lao động. Cụ thể theo quy định tại Điều 3 và Phụ lục ban hành kèm Nghị định này thì địa bàn tỉnh Bắc Ninh được phân chia ra thành ba vùng như sau:

Các huyện, thành, thị: thành phố Bắc Ninh, thị xã Từ Sơn, huyện Quế Võ, Tiên Du, Yên Phong, Thuận Thành của tỉnh Bắc Ninh thuộc Vùng II. Như vậy, theo Điểm b, Khoản 1, Điều 3, Nghị định 103/2014/NĐ-CP mức lương cơ bản tại khu vực này là 2.750.000đ/tháng.

Các huyện: Gia Bình, Lương Tài của tỉnh Bắc Ninh thuộc vùng III. Như vậy theo Điểm c, Khoản 1, Điều 3, Nghị định 103/2014/NĐ-CP thì mức lương cơ bản tại khu vực này là 2.400.000đ/tháng.

Các địa bàn còn lại của tỉnh Bắc Ninh sẽ thuộc Vùng IV. Như vậy theo quy định tại Điểm d, Khoản 1, Điều 3, Nghị định 103/2014/NĐ-CP thì mức lương tối thiểu là 2.150.000đ/tháng.

Trong trường hợp bạn thực hiện việc tăng ca tại cơ sở bạn làm việc thì việc tính mức lương của bạn sẽ được tính theo quy định tại Khoản 1, Điều 97, Bộ luật Lao động 2012 thì việc tăng lương được thực hiện như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Trong trường hợp người lao động vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường (Khoản 2, Điều 97, Bộ luật Lao động 2012).

Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày (Khoản 3, Điều 97, Bộ luật Lao động 2012).

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT. Hệ Thống Pháp Luật Việt nam