Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng vi phạm thời hạn báo trước

Câu trả lời tham khảo:

Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:

Thứ nhất, theo Bộ Luật lao động năm 2012 thì nếu bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với công ty thì bạn phải báo trước cho công ty 45 ngày vì loại hợp đồng mà bạn ký kết với công ty là hợp đồng không xác định thời hạn.

“ Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày, trừ trường hợp quy định tại Điều 156 của Bộ luật này” ( Khoản 3 Điều 37 Bộ Luật lao động năm 2012).

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 024.6294.9155

Trong trường hợp của bạn, khi bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng với công ty đã vi phạm về thời hạn báo trước thì theo quy định của pháp luật thì bạn sẽ:

– Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.

-Phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.

Thứ hai, khi người sử dụng lao động quyết định cho bạn thôi việc thì người sử dụng lao động phải có nghĩa vụ thực hiện các quy định của pháp luật về lao động, pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế. Công ty bạn phải có trách nhiệm trả lương, thưởng, phụ cấp ( nếu có) và chốt sổ bảo hiểm cho bạn. Trong trường hợp bên công ty thực hiện nghĩa vụ trên bạn có thể viết đơn gửi đến công đoàn để bên công đoàn tham gia giải quyết quyền lợi cho bạn.

Thứ ba, việc công ty không trả lương cho bạn và bạn giữ lại số tiền 3.600.000 của công ty mà số tiền trên lẽ ra phải nộp cho khách hàng. Hành vi này của bạn là vi phạm pháp luật. Việc bạn giữ lại tiền cần phải thông báo cho công ty. Trong trường hợp bạn giữ tiền- là tài sản của công ty thì bên công ty có thể khởi kiện bạn về tội lợi dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản theo Bộ luật Hình sự năm 1999, sửa đổi bổ sung năm 2009. Trong trường hợp bạn cần phải chứng minh số tiền bạn giữ không mang tính chất vụ lợi cá nhân.

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 024.6294.9155  để được giải đáp.

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT. Hệ Thống Pháp Luật Việt nam