Quy định về nghĩa vụ, quyền của cán bộ, công chức cấp xã
Ngày gửi: 07/08/2015 lúc 23:02:24
Câu hỏi:
Câu trả lời tham khảo:
Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:
1. Cơ sở pháp lý
– Luật cán bộ công chức 2008
2. Nội dung tư vấn
Theo quy định tại Điều 62 Luật cán bộ công chức 2008 về nghĩa vụ, quyền của cán bộ, công chức cấp xã:
2. Cán bộ, công chức cấp xã khi giữ chức vụ được hưởng lương và chế độ bảo hiểm; khi thôi giữ chức vụ, nếu đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật được xem xét chuyển thành công chức, trong trường hợp này, được miễn chế độ tập sự và hưởng chế độ, chính sách liên tục; nếu không được chuyển thành công chức mà chưa đủ điều kiện nghỉ hưu thì thôi hưởng lương và thực hiện đóng bảo hiểm tự nguyện theo quy định của pháp luật; trường hợp là cán bộ, công chức được điều động, luân chuyển, biệt phái thì cơ quan có thẩm quyền bố trí công tác phù hợp hoặc giải quyết chế độ theo quy định của pháp luật.
Chính phủ quy định cụ thể khoản này."
Đồng thời theo quy định tại Điều 35 Nghị định 24/2010/NĐ-CP về điều động công chức:
"Việc điều động công chức được thực hiện trong các trường hợp sau đây:
1. Theo yêu cầu nhiệm vụ cụ thể;
2. Chuyển đổi vị trí công tác theo quy định của pháp luật;
3. Theo quy hoạch, kế hoạch sử dụng công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị và giữa các cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
… "
Và theo quy định tại Điều 38 Nghị định 24/2010/NĐ-CP về thẩm quyền, trình tự, thủ tục điều động, luân chuyển, biệt phái công chức:
"1. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị được phân công, phân cấp quản lý công chức quyết định việc điều động, luân chuyển, biệt phái công chức.
2. Trình tự, thủ tục điều động, luân chuyển, biệt phái công chức thực hiện theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức. "
>>> Luật sư tư vấn pháp luật cán bộ, công chức qua tổng đài: 024.6294.9155
Có thể thấy, khi tiến hành việc điều dộng bạn sang một vị trí công việc khác thì yêu cầu về chuyên môn, trình độ của bạn phải phù hợp với vị trí mới này. Người có thẩm quyền ra quyết định điều động phải là chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp xã nơi làm bạn đang công tác, và trình tự thủ tục cụ thể như thế nào bạn cần xem xét cụ thể quy chế làm việc tại đơn vị của mình, cụ thể là quy trình điều động, nếu thấy sai hoặc trình tự không phù hợp, bạn có thể trực tiếp khiếu nại quyết định này tới chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp xã để được giải quyết.
Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.
Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.
Trân trọng cảm ơn.
BBT. Hệ Thống Pháp Luật Việt nam