Thời gian tập sự có được đóng bảo hiểm xã hội và hưởng phụ cấp không?

Ngày gửi: 17/01/2020 lúc 11:31:12

Mã số: HTPL38534

Câu hỏi:

Tôi là thí sinh tự do, tôi đã thi đậu công chức, tôi bắt đầu làm việc từ 01/05/2016 (thời gian tập sự của tôi là 6 tháng – 31/10/2016) và được hưởng 85% lương. Luật sư cho tôi hỏi, tôi có được đóng bảo hiểm, phụ cấp công vụ và công tác phí không?

Câu trả lời tham khảo:

Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:

1. Căn cứ pháp lý

Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 

Nghị định 24/2010/NĐ-CP

Nghị định 34/2012/NĐ-CP

Luật cán bộ, công chức năm 2008

Căn cứ Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định các đối tượng đóng bảo hiểm xã hội, trong đó có công chức.

Khoản 1 Điều 22 Nghị định 24/2010/NĐ-CP, chế độ chính sách đối với công chức tập sự như sau:

”Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng; trường hợp người tập sự có trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 2 của ngạch tuyển dụng; trường hợp người tập sự có trình độ tiến sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 3 của ngạch tuyển dụng. Các khoản phụ cấp được hưởng theo quy định của pháp luật.”

Như vậy, công chức trong thời gian tập sự vẫn được đóng bảo hiểm xã hội và hưởng các khoản phụ cấp theo quy định của pháp luật. Cụ thể như sau:

– Phụ cấp công vụ: quy định tại Điều 3 Nghị định 34/2012/NĐ-CP như sau:

‘‘Các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này được áp dụng phụ cấp công vụ bằng 25% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hoặc phụ cấp quân hàm.”

>>> Luật sư tư vấn pháp luật lao động qua tổng đài: 024.6294.9155

– Công tác phí: 

”1. Được Nhà nước bảo đảm tiền lương tương xứng với nhiệm vụ, quyền hạn được giao, phù hợp với điều kiện kinh tế – xã hội của đất nước. Cán bộ, công chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các ngành, nghề có môi trường độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật.

2. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.”

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT. Hệ Thống Pháp Luật Việt nam

Lưu ý: Nội dung tư vấn của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam trên đây chỉ mang tính tham khảo. Tùy vào từng thời điểm và đối tượng khác nhau mà nội dung tư vấn trên có thể sẽ không còn phù hợp do sự thay đổi của chính sách hay quy định mới của pháp luật.