Thời hạn và thời hiệu xử lý kỷ luật viên chức

Ngày gửi: 17/01/2020 lúc 11:31:12

Mã số: HTPL38599

Câu hỏi:

Luật sư cho tôi hỏi một vấn đề như sau, trường tôi đang có một trường hợp như sau, cách đây hơn 3 tháng một giáo viên có hành vi vi phạm về công tác giảng dạy và soạn giáo án. Ngày 12/6/2015 giáo viên này bị tố cáo hành vi phạm, hiệu trưởng nhận được đơn tố cáo có gọi lên để làm việc. Tuy nhiên đến nay ngày 17/9/2015 vẫn chưa có quyết định xử lý kỷ luật gì? Tôi có xem quy định về xử lý kỷ luật viên chức thì nếu quá hai tháng hết thời hạn xử lý, tuy nhiên thời hiệu lại là 2 năm để giải quyết? Tôi không hiểu nội dung này được áp dụng như thế nào? Mong luật sư tư vấn!

Câu trả lời tham khảo:

Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:

Trước tiên, bạn cần phân biệt rõ hai thuật ngữ “thời hiệu”“thời hạn” để áp dụng trong xử lý hành vi vi phạm pháp luật.

Khi tiến hành xử lý kỷ luật viên chức khi có hành vi vi phạm thì thời hiệu và thời hạn hiều như sau:

Thứ nhất: Thời hiệu xử lý kỷ luật là khoảng thời gian 24 tháng, trong khoảng thời gian 24 tháng nếu phát hiện ra có hành vi vi phạm sẽ được quyền yêu cầu cơ quan có thẩm quyền giải quyết.

Thứ hai: Thời hạn xử lý kỷ luật là thời gian kể từ ngày phát hiện viên chức có hành vi vi phạm pháp luật đến khi ra quyết định xử lý.

Như vậy, nếu hành vi của giáo viên này đã bị tố cáo ngày 12/6/2015 và hiệu trưởng đã mời lên làm việc, đến ngày 17/9/2015 vẫn chưa đưa ra quyết định xử lý kỷ luật thì đã quá thời hạn xử lý kỷ luật viên chức theo quy định của Nghị định số 27/2012/NĐ-CP

“Điều 8. Thời hạn xử lý kỷ luật

1. Thời hạn xử lý kỷ luật tối đa là 02 tháng, kể từ ngày phát hiện viên chức có hành vi vi phạm pháp luật cho đến ngày người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật.

2. Trường hợp vụ việc có liên quan đến nhiều người, có tang vật, phương tiện cần giám định hoặc những tình tiết phức tạp khác cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để làm rõ thêm thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có thẩm quyền xử lý kỷ luật ra quyết định kéo dài thời hạn xử lý kỷ luật, nhưng không quá 04 tháng.”

Tuy nhiên, nếu có tình tiết phức tạp, yêu cầu làm rõ thì thời hạn này có thể lên tới 4 tháng.

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 024.6294.9155  để được giải đáp.

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT. Hệ Thống Pháp Luật Việt nam

Lưu ý: Nội dung tư vấn của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam trên đây chỉ mang tính tham khảo. Tùy vào từng thời điểm và đối tượng khác nhau mà nội dung tư vấn trên có thể sẽ không còn phù hợp do sự thay đổi của chính sách hay quy định mới của pháp luật.