Thực hiện công việc không đúng với nội dung hợp đồng làm việc

– Luật viên chức 2010

– Nghị định 29/2012/NĐ-CP

2. Nội dung tư vấn:

Theo thông tin bạn cung cấp, bạn được tuyển dụng vào vị trí nhân viên y tế kiêm quỹ của trường mầm non thuộc biên chế Nhà Nước do đó bạn là viên chức.

Phân loại viên chức:

– Theo vị trí việc làm, viên chức được phân loại như sau: 

Viên chức quản lý bao gồm những người quy định tại Khoản 1 Điều 3 Luật viên chức 2010; 

Viên chức không giữ chức vụ quản lý bao gồm những người chỉ thực hiện chuyên môn nghiệp vụ theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập. 

– Theo chức danh nghề nghiệp, viên chức được phân loại trong từng lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp với các cấp độ từ cao xuống thấp như sau: 

Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng I; 

Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng II; 

Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng IV.

Điều 25 Nghị định 29/2012/NĐ-CP quy định về phân công nhiệm vụ như sau:

"Điều 25. Phân công nhiệm vụ

1. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc người đứng đầu đơn vị sử dụng viên chức chịu trách nhiệm phân công nhiệm vụ, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của viên chức, bảo đảm các điều kiện cần thiết để viên chức thực hiện nhiệm vụ và các chế độ, chính sách đối với viên chức.

2. Việc phân công nhiệm vụ cho viên chức phải bảo đảm phù hợp với chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý được bổ nhiệm và yêu cầu của vị trí việc làm."

>>> Luật sư tư vấn thực hiện công việc không đúng với nội dung hợp đồng làm việc: 024.6294.9155

Bạn đã được tuyển dụng chính thức vào vị trí việc làm phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ nên hợp đồng làm việc của bạn là hợp đồng làm việc không xác định thời hạn. Bạn sẽ thực hiện công việc theo thoả thuận trong hợp đồng làm việc của bạn và nhà trường.

Theo thông tin bạn cung cấp, bạn bị yêu cầu làm nhiều công việc khác với hợp đồng làm việc của bạn khi không có sự thảo thuận của hai bên cũng như không có phụ lục để thay đổi nội dung hợp đồng làm việc, hiệu trưởng tạo nhiều áp lực cho bạn. Đây là hành vi trái quy định pháp luật, không phù hợp với quy định tại Khoản 2 Điều 25 Nghị định 29/2012/NĐ-CP, việc phân công nhiệm vụ cho viên chức phải bảo đảm phù hợp với chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý được bổ nhiệm và yêu cầu của vị trí việc làm. Bạn có quyền làm đơn kiến nghị trực tiếp tới hiệu trưởng trường bạn. Trong trường hợp không được giải quyết, bạn có thể làm đơn lên Phòng giáo dục và đào tạo nơi bạn đang công tác để yêu cầu giải quyết.

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam