Trình tự thủ tục hưởng chế độ khi gặp tai nạn lao động mới nhất

Câu trả lời tham khảo:

Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:

Trường hợp 1: Bố của anh bị tai nạn lao động, sau khi điều trị trong thời gian 20 ngày, sức lao động không bị suy giảm hoặc bị suy giảm dưới 5%  thì sẽ không được hưởng chế độ tai nạn lao động theo quy định của pháp luật do không đáp ứng đầy đủ các điều kiện được quy định tại Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội.

Trường hợp 2: Bố của anh bị tai nạn lao động, sau khi điều trị trong thời gian 20 ngày, khả năng lao động bị suy giảm từ 5% trở lên thì sẽ được hưởng chế độ tai nạn lao động. Mức hưởng trợ cấp tai nạn lao động còn tùy thuộc vào khả năng lao động của người lao động bị suy giảm ở mức độ nào. Nếu bố của anh bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần với mức trợ cấp như sau:

– Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng năm tháng lương tối thiểu chung, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 tháng lương tối thiểu chung;

– Ngoài mức trợ cấp nêu trên, bố của anh còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm 0,3 tháng tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị (Điều 42 Luật Bảo hiểm xã hội).

Nếu bố của anh bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng. Mức trợ cấp hằng tháng sẽ được hưởng như sau:

– Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương tối thiểu chung, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương tối thiểu chung;

– Ngoài mức trợ cấp trên, hàng tháng còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm 0,3% mức tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị (Điều 43 Luật Bảo hiểm xã hội)

Bên cạnh đó, bố của anh còn được hưởng bảo hiểm y tế theo quy định tại Điều 23 Nghị định 152/2006/NĐ-CP và được dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị ổn định thương tật, bệnh tật theo quy định tại Điều 48 Luật Bảo hiểm xã hội. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong một năm tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần, ngày đi và về nếu nghỉ tại cơ sở tập trung. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở hoặc Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời quyết định, cụ thể như sau:

– Tối đa 10 ngày nếu bố của anh suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên;

– Tối đa 7 ngày nếu bố của anh suy giảm khả năng lao động  từ 31% đến 50%;

– Bằng 5 ngày nếu bố của anh suy giảm khả năng lao động từ 15% đến 30%.

Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe một ngày:

– Bằng 25% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại gia đình;

– Bằng 40% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại cơ sở tập trung, mức hưởng này tính cả tiền đi lại, tiền ăn và ở.

Cần phải lưu ý rằng, trường hợp nếu bố của anh bị suy giảm khả năng lao động dưới 15% sẽ không được hưởng chế độ này.

2. Vấn đề chi trả chế độ tai nạn lao động

Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể người lao động hoặc gây tử vong, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.

Người bị tai nạn lao động phải được cấp cứu kịp thời và điều trị chu đáo. Người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm về việc để xảy ra tai nạn lao động theo quy định của pháp luật.

1. Tai nạn đối với người lao động được xác định là tai nạn lao động khi đáp ứng các điều kiện sau:

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT. Hệ Thống Pháp Luật Việt nam