Trợ cấp thất nghiệp đối với cán bộ, công chức, viên chức
Ngày gửi: 28/06/2020 lúc 11:31:12
Mã số: HTPL36343
Câu hỏi:
Tôi làm việc tại cơ quan A (là công chức) và tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 7/2007 Đến tháng 01/2009, cơ quan B được thành lập (là viên chức) và tôi được cơ quan A điều chuyển qua cơ quan B làm việc kể từ tháng 6/2009 (B là đơn vị trực thuộc của A). Từ tháng 01/2009 bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp (Thời gian làm việc tại cơ quan A không đóng bảo hiểm thất nghiệp). Hiện nay tôi xin nghỉ việc tại cơ quan B đúng quy định. Vậy xin hỏi, tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc trong khoảng thời gian tính từ tháng 7/2007 đến tháng 12/2008 hay không? Nếu có thì được thực hiện theo quy định nào và do cơ quan nào (A hay B) chi trả chế độ này? Rất mong được Luật sư tư vấn. Trân trọng cảm ơn!?
Câu trả lời tham khảo:
Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:
Trong khoảng thời gian từ 7/2007 tới 12/2008 bạn vẫn đang làm việc tại công ty A và đang là công chức, trong trường hợp này khi thôi việc tại công ty A điều chuyển sang công ty B là đơn vị trực thuộc của A bạn sẽ thực hiện chế độ thôi việc theo quy định tại điểm a Khoản 1 Điều 59 Luật cán bộ, công chức 2008:Điều 59. Thôi việc đối với công chức
Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.
Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.
Trân trọng cảm ơn.
BBT. Hệ Thống Pháp Luật Việt nam
Lưu ý: Nội dung tư vấn của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam trên đây chỉ mang tính tham khảo. Tùy vào từng thời điểm và đối tượng khác nhau mà nội dung tư vấn trên có thể sẽ không còn phù hợp do sự thay đổi của chính sách hay quy định mới của pháp luật.