Truy thu tiền bảo hiểm xã hội chưa đóng của người lao động

Câu trả lời tham khảo:

Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:

Theo quy định tại khoản 5 Điều 3, Luật Bảo hiểm xã hội 2006 thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời gian được tính từ khi người lao động bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi dừng đóng. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội. Tức là hiện tại theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2006, pháp luật chỉ cho phép người tham gia bảo hiểm xã hội có thể tham gia bảo hiểm xã hội một cách không liên tục, có thể bị ngắt quãng mà không hề ghi nhận việc người tham gia bảo hiểm xã hội được phép đóng bù khoảng thời mà người tham gia bảo hiểm không thể nộp bảo hiểm xã hội đúng hạn.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 024.6294.9155

Theo đó, khi người tham gia bảo hiểm xã hội đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo nơi lao động, nhưng do chấm dứt hợp đồng lao động mà không thể tham gia bảo hiễm xã hội bắt buộc nữa, thì người lao động có thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Từ đó, thời gian tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động đó được tính bằng tổng thời gian người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam:

– Trách nhiệm của công ty chậm nộp bảo hiểm xã hội

– Có bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội khi thử việc?

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 024.6294.9155  để được giải đáp.

——————————————————–

THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam:

– Tư vấn luật lao động miễn phí qua điện thoại

– Tư vấn về việc lập phương án sử dụng lao động

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT. Hệ Thống Pháp Luật Việt nam