Xác định vị trí việc làm và xếp lương sau khi kết thúc thời gian tập sự
Ngày gửi: 07/08/2015 lúc 23:02:24
Câu hỏi:
Câu trả lời tham khảo:
Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
2. Nội dung tư vấn
Điều 7. Vị trí việc làm
1. Vị trí việc làm là công việc hoặc nhiệm vụ gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý tương ứng, là căn cứ xác định số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.
2. Chính phủ quy định nguyên tắc, phương pháp xác định vị trí việc làm, thẩm quyền, trình tự, thủ tục quyết định số lượng vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Như vậy, theo quy định của pháp luật, vị trí việc làm của viên chức là căn cứ để đơn vị sự nghiệp tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp bảo đảm việc phân công nhiệm vụ cho viên chức phù hợp với chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý được bổ nhiệm và yêu cầu của vị trí việc làm
Khoản 1 Điều 20 Nghị định 29/2012/NĐ-CP có quy định người trúng tuyển viên chức phải thực hiện chế độ tập sự nhằm làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng. Theo đó, bạn tuyển dụng vào vị trí nào thì việc làm tập sự phải đồng nhất với vị trí mà bạn thi tuyển viên chức. Bạn thi tuyển viên chức ngạch kỹ sư thì công việc của bạn cũng phải là việc làm thuộc ngạch viên chức kỹ sư chứ không phải là văn thư thủ quỹ như đơn vị của bạn sắp xếp theo.
Và theo khoản 3 Điều 23 Nghị định 29/2012/NĐ-CP quy định về việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp khi hết thời gian tập sự thì nếu người tập sự đạt yêu cầu sau thời gian tập sự thì được quyết định hoặc được làm văn bản đề nghị cấp có thẩm quyền quản lý viên chức ra quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp.
Như vậy, đối chiếu theo quy định trên, bạn thi tuyển viên chức ngạch kỹ sư, mã ngạch 13.095 vào đơn vị sự nghiệp, tuy nhiên, khi tập sự, đơn vị lại bố trí bạn tập sự là văn thư thủ quỹ là trái với quy định. Theo đúng quy định, sau thời gian tập sự, thì bạn sẽ được làm xếp lương vào ngạch kỹ sư.
Về việc xếp lương: Do bạn được tuyển dụng vào vị trí kỹ sư, mã ngạch 13.095, ngạch chuyên viên loại A1, theo bảng lương số 3 quy định tại 204/2004/NĐ-CP, bậc 1 hệ số 2,34.
Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.
Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.
Trân trọng cảm ơn.
BBT. Hệ Thống Pháp Luật Việt nam