Cách tính lương hưu cho người suy giảm khả năng lao động

– Luật bảo hiểm xã hội 2014;

– Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH;

2. Nội dung tư vấn 

Theo thông tin bạn cung cấp, bạn sinh 3/1965. Vậy đến tháng 11/2017 bạn đủ 52 tuổi, đóng bảo hiểm xã hội được 24 năm 3 tháng và có nhu cầu nghỉ hưu trước tuổi vào tháng 11/2017.

Khoản 1 Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định điều kiện hưởng lương hưu như sau:

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;

…“

Theo quy định trên, để được hưởng lương hưu hàng tháng, bạn đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, hiện nay bạn đủ 52 tuổi, chưa đủ 55 tuổi do đó bạn chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định trên.

Theo quy định tại Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội 2014, nếu bạn bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì bạn sẽ đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng do bị suy giảm khả năng lao động. 

>>> Luật sư tư vấn cách tính lương hưu cho người suy giảm khả năng lao động: 024.6294.9155

Nếu bạn đủ điều kiện hưởng lương hưu do bị suy giảm khả năng lao động, cách tính mức hưởng lương hưu của bạn theo quy định tại Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

15 năm đóng bảo hiểm xã hội = 45%

9 năm đóng bảo hiểm xã hội = 9 x 3% = 27%

3 tháng lẻ = 1/2 x 3% = 1,5%.

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam