Chấm dứt hợp đồng lao động sau khi công ty được sáp nhập

Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:

Về vấn đề thử việc của bạn, thì theo quy định tại khoản 1 Điều 27, Bộ luật Lao động 2012 thì thời gian thử việc tối đa là không quá 60 ngày. Tuy nhiên, thời gian thử việc của bạn lại là 3 thán nên chi tiết này đã vi phạm pháp luật về lao động. Mặt khác, mức lương lúc thử việc của bạn là 4.500.000 đồng, còn mức lương khi bạn ký kết hợp đồng lao động chính thức của bạn là 6.000.000 đồng, tức là trong lúc thử việc, bạn chỉ nhận được mức lương 75% mức lương chính, nên điều này cũng đã vi phạm quy định tại Điều 28, Bộ luật Lao động 2012 do mức lương thử việc phải bằng ít nhất 85% mức lương chính. Sau khi, hoàn thành chế độ thử việc, người sử dụng lao động và người lao động có quyền ký kết hợp đồng lao động khi hai bên đã đạt được mục đích và yêu cầu của hai bên đã đặt ra từ ban đầu (khoản 1 Điều 29, Bộ luật Lao động 2012). Vì vậy, tiến trình ký kết hợp đồng lao động chính thức hoàn toàn đáp ứng yêu cầu của pháp luật về lao động.

Về vấn đề công ty Y đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với 6 đồng nghiệp của bạn đương nhiên đã vi phạm pháp luật về lao động, vì trường hợp này không thuộc quy định tại Điều 38, Bộ luật Lao động 2012.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 024.6294.9155

Về việc điều chuyển công tác của bạn thì công ty Y đã đáp ứng đúng nội dung được quy định tại Điều 31, Bộ luật Lao động 2012. Hơn nữa bạn đã đồng ý về việc điều chuyển làm công việc khác với hợp đồng đã được ký kết ban đầu và mức tiền lương của bạn được giữ nguyên nên điều này hoàn toàn được pháp luật công nhận.

Đối với trường hợp xin thôi việc của bạn thì bạn sẽ được nhận trợ cấp thôi việc từ phía công ty Y với mức 5 tháng lương (khoản 1 Điều 48, Bộ luật Lao động 2012).

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 024.6294.9155  để được giải đáp.

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam