Chi trả lương trong thời gian viên chức bị tạm giam điều tra

– Điều 5, Điều 23 Nghị định 27/2012/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức.

2. Nội dung tư vấn

Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật. Viên chức khi thực hiện công việc phải đảm bảo nguyên tắc hoạt động nghề nghiệp như sau:

– Tuân thủ pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật trong quá trình thực hiện hoạt động nghề nghiệp.

– Tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử.

– Chịu sự thanh tra, kiểm tra, giám sát của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền và của nhân dân.

Người gia đình bạn bị bắt tạm giam 6 tháng sau đó tòa xử kết án hai năm. Trong thời gian tạm giam 6 tháng để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử thì viên chức được hưởng 50% của mức lương hiện hưởng, cộng với phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề.

Như vậy, thực tế bạn đang được chi trả 50% lương ngạch bậc, phụ cấp thâm niên nghề, vượt khung, chức vụ. Căn cứ theo Điều 23 Nghị định 27/2012/NĐ-CP thì phụ cấp bạn được tính chi trả gồm:

Phụ cấp chức vụ

Phụ cấp thâm niên vượt khung

Phụ cấp thâm niên nghề

Mức phụ cấp mà bạn đã được hưởng là đúng, chế độ, chính sách đối với viên chức đang trong thời gian tạm giữ, tạm giam không tính phụ cấp đứng lớp và phụ cấp khu vực.

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam