Chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức công tác ở các vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn
Ngày gửi: 12/02/2018 lúc 23:02:24
Câu hỏi:
Câu trả lời tham khảo:
Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:
Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 116/2010/NĐ-CP như sau:
“1. Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% tiền lương tháng hiện hưởng, bao gồm: mức lương chức vụ, ngạch, bậc hoặc cấp hàm và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, nếu có.
2. Thời gian hưởng phụ cấp thu hút là thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn và không quá 5 năm. Thời điểm tính hưởng phụ cấp thu hút được quy định như sau:
a) Nếu đang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn thì được tính hưởng phụ cấp thu hút kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành;
b) Nếu đến công tác sau ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành thì được tính hưởng phụ cấp thu hút kể từ ngày có quyết định của cơ quan có thẩm quyền.”
Theo đó, cán bộ công chức, viên chức đang công tác tại các xã đặc biệt khó khăn được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% tiền lương hiện hưởng chứ không phải được hưởng trợ cấp bằng 70% tiền lương. Mức phụ cấp thu hút 70% tiền lương hiện hưởng bao gồm: mức lương chức vụ, ngạch, bậc, phụ cấp lãnh đạo… Thời gian hưởng phụ cấp thu hút là thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn và không quá 5 năm.
>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 024.6294.9155
Nếu cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn thì theo quy định tại Điều 4 đến Điều 8 Nghị định 116/2010/NĐ-CP được hưởng các loại phụ cấp như: phụ cấp thu hút, phụ cấp công tác lâu năm tại các vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn. Đồng thời được hương các mức trợ cấp như: trợ cấp lần đầu và trợ cấp chuyển vùng, trợ cấp tiền mua và vận chuyển nước ngọt và sạch, trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn hoặc nghỉ hưu…
– Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì kinh tế khó khăn
– Phụ cấp khi làm việc tại vùng kinh tế khó khăn
– Kinh tế khó khăn doanh nghiệp có quyền chấm dứt hợp đồng không?
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 024.6294.9155 để được giải đáp.
——————————————————–
THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam:
– Số điện thoại tư vấn pháp luật miễn phí
– Tư vấn pháp luật hình sự trực tuyến miễn phí
Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.
Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.
Trân trọng cảm ơn.
BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691