Chuyển chế độ từ viên chức sang nhân viên công ty quốc phòng

Theo quy định của Nghị định 16/2015/NĐ-CP đơn vị sự nghiệp công lập có thể hiểu:

Đơn vị sự nghiệp công lập do cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước thành lập theo quy định của pháp luật, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công, phục vụ quản lý nhà nước (sau đây gọi là đơn vị sự nghiệp công).

Đơn vị sự nghiệp công trực thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội áp dụng các quy định tại Nghị định này và các quy định của pháp luật khác có liên quan.

Hiện tại bạn đang là viên chức thuộc đơn vị sự nghiệp công lập do cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước thành lập, bạn muốn chuyển sang công ty quốc phòng thuộc Bộ quốc phòng là đơn vị sự nghiệp công trực thuộc Bộ quốc phòng. Theo đó, có hai phương thức để viên chức đang làm việc ở đơn vị sự nghiệp công lập này chuyển sang đơn vị sự nghiệp công lập khác:

– Một là, thôi việc theo nguyện vọng, thỏa thuận chấm dứt hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc đúng pháp luật. Sau đó thi tuyển hoặc được xét tuyển đặc cách.

– Hai là, bạn xin chuyển công tác từ đơn vị sự nghiệp công lập này sang đơn vị sự nghiệp khác. Tuy nhiên yêu cầu là được đơn vị đang làm việc đồng ý chấm dứt hợp đồng làm việc và đơn vị có ý định chuyên đến tiếp nhận theo hình thức xét tuyển hoặc xét tuyển đặc cách và ký kết hợp đồng làm việc.

Điều 14. Chấm dứt hợp đồng làm việc trong trường hợp viên chức chuyển công tác đến cơ quan, đơn vị khác

1. Khi viên chức chuyển công tác đến cơ quan, đơn vị khác thì phải chấm dứt hợp đồng làm việc với đơn vị sự nghiệp công lập đang làm việc.

2. Việc chấm dứt hợp đồng làm việc phải được thể hiện bằng văn bản có xác nhận của viên chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền ký kết hợp đồng làm việc. Văn bản chấm dứt hợp đồng làm việc được lập thành hai bản, mỗi bên giữ một bản.

Tại Điều 15 Thông tư 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 quy định:

Điều 15. Ký kết hợp đồng làm việc đối với viên chức khi chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập mới

Khi viên chức chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập mới, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phải ký kết hợp đồng làm việc với viên chức và thực hiện chế độ tiền lương phù hợp trên cơ sở căn cứ vào năng lực, trình độ đào tạo, quá trình công tác, diễn biến tiền lương và thời gian đóng bảo hiểm xã hội của viên chức.

Tuy nhiên, trường hợp của bạn cần lưu ý: Bạn chuyển sang đơn vị sự công đó không phải chế độ của viên chức mà của công nhân viên của công ty quốc phòng. Vì vậy, khi bạn chuyển sang làm việc tại đơn vị quốc phòng sẽ ký kết hợp đồng làm việc mới với bạn dựa trên năng lực, trình độ đào tạo, quá trình công tác, yêu cầu công việc và chế độ đặc thù của đơn vị công lập thuộc Bộ Quốc phòng.

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 024.6294.9155  để được giải đáp.

Chuyên viên tư vấn: Nguyễn Thị Thắng

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam