Có nghỉ bù khi ngày làm việc trùng với ngày nghỉ?

Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:

Theo Điều 115 Bộ luật lao động năm 2012 quy định:

“1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài ngày nghỉ lễ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Nếu những ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp”.

Với quy định khoản 3 Điều 115 Bộ luật lao động năm 2012, những ngày nghỉ hàng tuần trùng với các ngày nghỉ lễ, Tết thì người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 024.6294.9155

Trong trường hợp của bạn, nếu ngày nghỉ của bạn trùng với ngày nghỉ lễ, tết bạn sẽ được nghỉ bù vào ngày kế tiếp. Nếu ngày trực của bạn trùng vào ngày nghỉ hằng tuần hoặc trùng vào ngày nghỉ lễ, Tết tức bạn sẽ đi làm trong ngày nghỉ hàng tuần hoặc ngày lễ, Tết, thì theo quy định pháp luật bạn được hưởng lương tiền làm thêm giờ, bạn không được nghỉ bù. Trong trường hợp, bạn thỏa thuận với người sử dụng lao động nghỉ bù vào ngày kế tiếp hoặc ngày khác, sau khi làm vào những ngày nghỉ hằng tuần, hoặc ngày nghỉ lễ tết thì bạn sẽ được nghỉ bù nếu thỏa thuận thành.

– Nghỉ đau ốm dài ngày trùng với nghỉ Tết có được hưởng nguyên lương?

– Thử việc trong thời gian nghỉ lễ có được hưởng lương không?

– Nghỉ việc trước Tết có được hưởng lương tháng 13?

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 024.6294.9155 để được giải đáp.

——————————————————–

THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam:

– Tư vấn pháp luật doanh nghiệp miễn phí qua tổng đài

– Tư vấn pháp luật hình sự miễn phí qua tổng đài

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam