Công ty chấm dứt hợp đồng lao động do suy giảm kinh tế

Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:

Điều 98 Bộ luật lao động 2012 quy định về vấn đề tiền lương ngừng việc như sau:

Điều 98. Tiền lương ngừng việc

Trong trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:

1. Nếu do lỗi của người sử dụng lao động, thì người lao động được trả đủ tiền lương;

2. Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo mức do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định;

Theo quy định này thì cần xác định lỗi của người lao động hay lỗi của người sử dụng lao động trong việc công nhân tạm ngừng lao động này. Theo trình bày của bạn thì việc tạm ngừng việc của công nhân không phải do lỗi của bên phía người lao động. Cùng với đó là việc công ty bạn lấy lí do là công ty gặp khó khăn không tìm được nguồn hàng nên không có việc cho công nhân, nếu lí do này là đúng thì công ty bạn cũng không có lỗi trong việc cho công nhân ngừng việc.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 024.6294.9155

Như vậy, trong trường hợp không do lỗi của người lao động và người sử dụng lao động thì việc trả lương theo quy định tại khoản 3 thì tiền lương trong thời gian tạm ngừng việc là do hai bên tự thỏa thuận nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam:

– Quy định pháp luật về tiền lương ngừng việc và khấu trừ tiền lương

– Quy định về tiền lương trong trường hợp ngừng làm việc

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 024.6294.9155  để được giải đáp.

——————————————————–

THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam:

– Dịch vụ luật sư giải quyết tranh chấp lao động

– Tư vấn luật lao động miễn phí qua điện thoại

– Số điện thoại tư vấn pháp luật miễn phí

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam