BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 3148/LĐTBXH-LĐTL | Hà Nội, ngày 11 tháng 09 năm 2010 |
Kính gửi: | Công ty TNHH Xổ số kiến thiết tỉnh Gia Lai |
Trả lời Công văn số 125/2010/CV-XSKT ngày 30/7/2010 của Công ty TNHH Xổ số kiến thiết tỉnh Gia Lai về tiền lương trả cho người lao động khi nghỉ hàng năm, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại khoản 1, Điều 14 Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương; Điều 5 Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước và khoản 1, Điều 2 Thông tư số 06/2010/TT-BLĐTBXH ngày 07/4/2010 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thì các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ chi trả tiền lương cho người lao động nghỉ hàng năm tính trên cơ sở mức tiền lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định nhân với hệ số lương được xếp theo thang lương, bảng lương quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP nêu trên và các phụ cấp chức vụ, phụ cấp khu vực (nếu có).
Đề nghị Công ty thực hiện đúng theo quy định của pháp luật.
Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
- 1 Công văn 156/QHLĐTL-TL năm 2019 về tiền lương nghỉ hàng năm, nghỉ lễ tết, nghỉ việc riêng có hưởng lương do Cục Quan hệ lao động và Tiền lương ban hành
- 2 Thông tư 06/2010/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với công ty nhà nước và công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 3 Nghị định 205/2004/NĐ-CP quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước
- 4 Nghị định 114/2002/NĐ-CP Hướng dẫn Bộ luật lao động về tiền lương