BỘ LAO ĐỘNG, | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 4210/LĐTBXH-TL | Hà Nội, ngày 08 tháng 12 năm 2005 |
Kính gửi: Bộ công nghiệp
Trả lời công văn số 6173/BCN-TCCB ngày 11/11/2005 của Bộ Công nghiệp về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1/ Công ty cổ phần Dầu thực vật Tường An là doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, được quyền xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định tại Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương hoặc vận dụng hệ thống thang lương, bảng lương quy định đối với công ty nhà nước.
2/ Trường hợp Công ty cổ phần Dầu thực vật Tường An vẫn áp dụng hệ thống thang lương, bảng lương do nhà nước quy định cho các công ty nhà nước thì Hội đồng quản trị công ty căn cứ quy định tại Thông tư số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31/8/2005 của liên Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính hướng dẫn xếp hạng và xếp lương đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc và Kế toán trưởng công ty nhà nước để quyết định việc xếp hạng. Công ty đạt tiêu chuẩn hạng nào thì xếp hạng và xếp lương đối với viên chức quản lý công ty theo hạng đó, đồng thời thông báo cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động tỉnh, thành phố nơi đóng trụ sở của công ty và đại diện sở hữu vốn nhà nước để theo dõi, kiểm tra.
Đề nghị Bộ Công nghiệp chỉ đạo các đơn vị thực hiện đúng quy định của nhà nước./.
Nơi nhận: | K/T BỘ TRƯỞNG |
- 1 Luật Doanh nghiệp 2005
- 2 Thông tư liên tịch 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC hướng dẫn xếp hạng và xếp lương đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng công ty nhà nước do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính ban hành
- 3 Công văn số 4335/LĐTBXH-TL ngày 14/12/2004 của Bộ Lao động, thương binh và xã hội về việc xếp hạng doanh nghiệp
- 4 Công văn số 2750/LĐTBXH-TL ngày 16/08/2004 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc xếp hạng doanh nghiệp
- 5 Công văn số 1946/LĐTBXH-TL ngày 17/06/2004 của Bộ Lao động, thương binh và Xã hội về việc xếp hạng doanh nghiệp
- 6 Công văn số 1997/LĐTBXH-TL ngày 24/6/2003 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc xếp hạng doanh nghiệp hạng I
- 7 Công văn số 1700/LĐBTXH-TL ngày 02/06/2003 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội về việc xếp hạng doanh nghiệp I
- 8 Nghị định 114/2002/NĐ-CP Hướng dẫn Bộ luật lao động về tiền lương
- 9 Công văn số 4417/LĐTBXH-TL ngày 13/12/2002 của Bộ Lao động-Thương Binh và Xã hội về việc xếp hạng Doanh nghiệp
- 1 Công văn số 4335/LĐTBXH-TL ngày 14/12/2004 của Bộ Lao động, thương binh và xã hội về việc xếp hạng doanh nghiệp
- 2 Công văn số 3414/LĐTBXH-TL ngày 05/09/2004 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc xếp hạng doanh nghiệp hạng I
- 3 Công văn số 2750/LĐTBXH-TL ngày 16/08/2004 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc xếp hạng doanh nghiệp
- 4 Công văn số 1946/LĐTBXH-TL ngày 17/06/2004 của Bộ Lao động, thương binh và Xã hội về việc xếp hạng doanh nghiệp
- 5 Công văn số 1997/LĐTBXH-TL ngày 24/6/2003 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc xếp hạng doanh nghiệp hạng I
- 6 Công văn số 1700/LĐBTXH-TL ngày 02/06/2003 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội về việc xếp hạng doanh nghiệp I
- 7 Công văn số 4417/LĐTBXH-TL ngày 13/12/2002 của Bộ Lao động-Thương Binh và Xã hội về việc xếp hạng Doanh nghiệp