Kính gửi: Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Xây dựng

Năm 2015 là năm có ý nghĩa quan trọng trong việc hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội 5 năm (2011 - 2015), tạo tiền đề cho những năm tiếp theo, đồng thời cũng là diễn ra Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII của Đảng, Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ IX và nhiều sự kiện lịch sử trọng đại của đất nước. Để nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ, Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ Bộ Xây dựng đề nghị Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ tập trung triển khai thực hiện một số nội dung trọng tâm sau:

1. Tham mưu cho cấp ủy, chính quyền cùng cấp triển khai các giải pháp nhằm tăng tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy Đảng các cấp nhiệm kỳ 2015 - 2020

- Tham mưu để cấp ủy, lãnh đạo chính quyền cơ quan, đơn vị khẩn trương hoàn thành nhiệm vụ được giao tại Nghị quyết số 57/NQ-CP của Chính phủ về ban hành Chương trình hành động của Chính phủ đến năm 2020 thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và thực hiện công tác quy hoạch cán bộ nữ theo Hướng dẫn số 15-HD/BTCTW ngày 05/11/2012 của Ban Tổ chức Trung ương về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý theo tinh thần Nghị quyết số 42-NQ/TW ngày 30/11/2004 của Bộ Chính trị (khóa IX) và Kết luận số 55-KL/TW ngày 18/01/2013 của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị khóa X “Về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”.

- Chủ động phối hợp với các cơ quan chuyên môn tiến hành rà soát, phát hiện và giới thiệu những cán bộ nữ có triển vọng cho các cấp ủy, chính quyền các cấp.

- Tham mưu triển khai các biện pháp nhằm đảm bảo tỷ lệ cấp ủy viên nữ không dưới 15% và có cán bộ nữ trong ban thường vụ cấp ủy theo Chỉ thị số 36-CT/TW ngày 30 tháng 5 năm 2014 của Bộ Chính trị về đại hội đảng các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng.

- Tham mưu cho lãnh đạo, chính quyền các cơ quan, đơn vị xây dựng và triển khai thực hiện chính sách đặc thù để tạo cơ hội cho phụ nữ phát triển như chế độ hỗ trợ khi cán bộ nữ đi học, hỗ trợ cho cán bộ nữ trong thực hiện công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý... trong phạm vi cơ quan, đơn vị. Tiếp tục triển khai thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu của Chương trình hành động số 03/LT BXD-CĐXDVN ngày 30/12/2011 của Bộ Xây dựng và Công đoàn Xây dựng Việt Nam về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2015; đồng thời tiến hành tổng kết 5 năm thực hiện Chương trình hành động số 03/LT BXD-CĐXDVN ngày 30/12/2011 của Bộ Xây dựng và Công đoàn Xây dựng Việt Nam về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2015; thực hiện việc lồng ghép các mục tiêu, chỉ tiêu của Chiến lược, Kế hoạch hành động về bình đẳng giới vào Chương trình công tác của cơ quan, đơn vị.

2. Tăng cường công tác phối hợp với các tổ chức đoàn thể nhằm thực hiện tốt các hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ và bình đẳng giới

- Phối hợp thực hiện đánh giá giữa kỳ thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011 - 2020 và tổng kết Chương trình quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011 - 2015; tổng kết Kế hoạch hành động về bình đẳng giới giai đoạn 2011 - 2015 và phối hợp tham mưu xây dựng Kế hoạch hành động về bình đẳng giới giai đoạn 2016 - 2020 của cơ quan, đơn vị.

- Chủ động tham mưu việc lồng ghép các mục tiêu, chỉ tiêu bình đẳng giới vào các chương trình, kế hoạch công tác, đề án, dự án, ... của cơ quan, đơn vị.

- Phối hợp rà soát các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến lĩnh vực bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ để kiến nghị sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với Hiến pháp sửa đổi, đồng thời rà soát các văn bản để kiến nghị sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với các quy định của Luật Bình đẳng giới nhằm tăng cường sự tham gia và thụ hưởng của phụ nữ trong cơ quan, đơn vị và trên các lĩnh vực quản lý nhà nước của Ngành.

3. Xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyên truyền, tập huấn nâng cao nhận thức về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ

- Tham mưu cho lãnh đạo cơ quan, đơn vị xây dựng và triển khai các hoạt động tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ một cách thiết thực, hiệu quả, bám sát nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị. Chú trọng việc lồng ghép tuyên truyền về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ trong triển khai các nhiệm vụ chuyên môn của cơ quan, đơn vị.

- Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ cho các thành viên Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ các cấp và các đơn vị trực thuộc. Tăng cường công tác giao lưu, trao đổi kinh nghiệm giữa Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ các đơn vị trong ngành Xây dựng; tổ chức các hội thảo chuyên đề, tọa đàm,... nhằm trao đổi thông tin, chia sẻ kinh nghiệm trong lĩnh vực vì sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới.

4. Công tác thanh tra, kiểm tra hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ

Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ các đơn vị xây dựng kế hoạch kiểm tra và tổ chức các đoàn kiểm tra hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ ở các đơn vị trực thuộc.

Năm 2015, Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ Bộ Xây dựng sẽ tổ chức kiểm tra hoạt động Vì sự tiến bộ của phụ nữ đối với một số đơn vị thuộc Bộ (có kế hoạch cụ thể sau).

5. Thực hiện chế độ báo cáo

Báo cáo kết quả hoạt động Vì sự tiến bộ của phụ nữ của các cơ quan, đơn vị đề nghị gửi về Bộ Xây dựng trước ngày 10/12/2015 để tổng hợp báo cáo Ủy ban Quốc gia vì sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam.

Trong quá trình thực hiện, nếu có những khó khăn, vướng mắc đề nghị thông tin về Bộ Xây dựng (qua Vụ Tổ chức cán bộ) để phối hợp xử lý.