BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 75/CVL-QLLĐ | Hà Nội, ngày 25 tháng 01 năm 2019 |
Kính gửi: Công ty TNHH DIGI-TEXX Việt Nam
(Tòa nhà ANNA, Quận 12, Tp. Hồ Chí Minh)
Trả lời công văn số 12772/VPCP-ĐMDN ngày 31/12/2018 của Văn phòng Chính phủ về việc kiến nghị của Công ty TNHH DIGI-TEXX Việt Nam về quy định đối với hợp đồng lao động của người lao động nước ngoài, Cục Việc làm có ý kiến như sau:
Theo quy định tại Điều 173 của Bộ luật Lao động năm 2012 thì thời hạn của giấy phép lao động tối đa là 02 năm; Khoản 3 Điều 174 thì giấy phép lao động hết hiệu lực khi nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp.
Trên đây là ý kiến của Cục Việc làm để quý Công ty biết và thực hiện./.
| KT. CỤC TRƯỞNG |
- 1 Công văn 2161/LĐTBXH-BHXH năm 2020 về thực hiện chế độ thai sản đối với người lao động nước ngoài do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 2 Công văn 606/QLLĐNN-NBĐNA năm 2020 về hợp đồng cung ứng và hợp đồng đưa lao động kỹ năng đặc định đi làm việc tại Nhật Bản do Cục Quản lý lao động ngoài nước ban hành
- 3 Công văn 5378/BNV-CCVC năm 2019 về tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội từ 2015 trở về trước do Bộ Nội vụ ban hành
- 4 Bộ Luật lao động 2012
- 1 Công văn 5378/BNV-CCVC năm 2019 về tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội từ 2015 trở về trước do Bộ Nội vụ ban hành
- 2 Công văn 606/QLLĐNN-NBĐNA năm 2020 về hợp đồng cung ứng và hợp đồng đưa lao động kỹ năng đặc định đi làm việc tại Nhật Bản do Cục Quản lý lao động ngoài nước ban hành
- 3 Công văn 2161/LĐTBXH-BHXH năm 2020 về thực hiện chế độ thai sản đối với người lao động nước ngoài do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành