BỘ LAO ĐỘNG | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 1361/LĐTBXH | Hà Nội, ngày 11 tháng 12 năm 2002 |
Kính gửi: | Công ty Cung ứng nhựa đường |
Trả lời công văn của quý Công ty hỏi về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định của Pháp luật lao động hiện hành thì người sử dụng lao động có thể uỷ quần cho người khác ký tại các văn bảng về tuyển dụng, giao kết hợp đồng và sử dụng lao động. Riêng về xử lý kỷ luật lao đọng chỉ được uỷ quyền đối với hình thức khiển trách, các hình thức khác Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đang trình Chính phủ bổ sung được uỷ quyền khi đi vắng./.
| TL BỘ TRƯỞNG |
- 1 Công văn số 346/LĐTBXH-LĐVL ngày 19/04/2004 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc giao kết hợp đồng lao động
- 2 Công văn số 3265/LĐTBXH-LĐVL ngày 22/09/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc ký hợp đồng lao động và xử lý kỷ luật lao động
- 3 Nghị định 33/2003/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 41/CP năm 1995 Hướng dẫn Bộ Luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất
- 1 Công văn số 45/LĐTBXH-CSLĐVL ngày 7/01/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc giao kết hợp đồng lao động
- 2 Công văn số 3265/LĐTBXH-LĐVL ngày 22/09/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc ký hợp đồng lao động và xử lý kỷ luật lao động
- 3 Công văn số 346/LĐTBXH-LĐVL ngày 19/04/2004 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc giao kết hợp đồng lao động
- 4 Nghị định 33/2003/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 41/CP năm 1995 Hướng dẫn Bộ Luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất