Trả lời Công văn số 128/CT-LĐ-YT ngày 10/5/2008 của quý Công ty đề nghị giải đáp về việc tính thời gian công tác đối với người bị kỷ luật buộc thôi việc trước ngày 01/01/1995, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại tiết b điểm 14 Mục II Thông tư số 13/NV ngày 4/9/1972 của Bộ Nội vụ (nay là Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội), thời gian công nhân, viên chức đã bị kỷ luật buộc thôi việc hoặc đã bị án tù ngồi và sau lại được trở lại làm việc thì đều không được tính là thời gian công tác, còn thời gian trước đó chỉ được tính vào thời gian công tác nói chung.

Theo quy định nêu trên, thời gian công tác trước khi bị kỷ luật buộc thôi việc của những cán bộ, công nhân viên nêu trong công văn số 128/CT-LĐ-YT nêu trên của quý Công ty không được tính là thời gian công tác liên tục để tính hưởng bảo hiểm xã hội.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để quý Công ty được biết./.