BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 375/LĐTBXH-TL | Hà Nội, ngày 13 tháng 2 năm 2004 |
Kính gửi: | Cty TNHH sản xuất SIME DARBY |
Trả lời công văn đề ngày 30 tháng 01 năm 2004 của Công ty Trách nhiệm hữu hạn sản xuất Sime Darby về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại Khoản 1, Khoản 2, Điều 10, Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2002 của Chính phủ quy định chi Tiết và hướng dẫn thi hành một số Điều của Bộ luật Lao động về tiền lương và Thông tư hướng dẫn số 14/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30 tháng 5 năm 2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, thì người lao động được trả lương làm thêm giờ trong trường hợp do yêu cầu của công việc đòi hỏi, người sử dụng lao động yêu cầu và thoả thuận với người lao động. Trường hợp người sử dụng lao động không yêu cầu nhưng người lao động tự nguyện làm việc ngoài giờ tiêu chuẩn, thì người sử dụng lao động không phải trả lương làm thêm giờ cho người lao động.
Tuy nhiên, để hạn chế tình trạng trên, đề nghị Công ty cần có quy định để khi không có yêu cầu thì người lao động không làm thêm vào ngày nghỉ theo quy định của Công ty.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty được biết.
| KT/ BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
- 1 Công văn số 1409/LĐTBXH-TL của Bộ lao động, thương binh và xã hội về tiền lương làm thêm giờ
- 2 Thông tư 14/2003/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 114/2002/NĐ-CP về tiền lương đối với người lao động làm việc trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và cơ quan, tổ chức nước ngoài hoặc quốc tế tại Việt Nam do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành
- 3 Nghị định 114/2002/NĐ-CP Hướng dẫn Bộ luật lao động về tiền lương